5 月 9 日，國家統計局發布了 2022 年城鎮單位就業人員平均工資數據：
1，全國規模以上企業就業人員年平均工資為 92492 元；
2，城鎮私營單位就業人員年平均工資 65237 元；
3，2022 年城鎮非私營單位就業人員年平均工資 114029 元。
2022 年，無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中，就業人員年平均工資水平排在前三位的行業均為技術含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。
分地區看，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。
專家表示，由於種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人具體情況出發進行全麵分析，理性看待。
圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝
2022 年全國規模以上企業就業人員，年平均工資 92492 元
據國家統計局，2022 年全國規模以上企業就業人員年平均工資為 92492 元，比上年名義增長 5.0%。
其中，中層及以上管理人員 189076 元，增長 4.7%；專業技術人員 133264 元，增長 6.6%；辦事人員和有關人員 85881 元，增長 4.1%；社會生產服務和生活服務人員 70234 元，增長 3.3%；生產製造及有關人員 71147 元，增長 3.9%。
值得注意的是，信息傳輸、軟件和信息技術服務業中層及以上管理人員 2022 年的平均工資達到了 424956 元。
按區域、行業門類、登記注冊類型分組的規模以上企業就業人員年平均工資詳見表 1、表 2、表 3。
2022 年城鎮私營單位就業人員，年平均工資 65237 元
據國家統計局，2022 年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為 65237 元，比上年增加 2353 元，名義增長 3.7%。扣除價格因素，2022 年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長 1.7%。
城鎮地區私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。
按區域、行業門類分組的城鎮私營單位就業人員年平均工資詳見表 1、表 2。
2022 年城鎮非私營單位就業人員，年平均工資 114029 元
據國家統計局，2022 年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為 114029 元，比上年增加 7192 元，名義增長 6.7%。扣除價格因素，2022 年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長 4.6%。
城鎮地區非私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份製、外商投資、港澳台商投資等單位。
按區域、行業門類、登記注冊類型分組的城鎮非私營單位就業人員年平均工資詳見表 1、表 2、表 3。
專家解讀：理性看待
對以上數據，國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍表示，在 19 個行業門類中，有 18 個行業的就業人員平均工資保持增長，其中采礦業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業等行業城鎮非私營單位和私營單位平均工資增速均相對較高；房地產行業平均工資水平下降，部分人員密集型或接觸型服務業平均工資增速較低。
2022 年，無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中，就業人員年平均工資水平排在前三位的行業均為技術含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。
分地區看，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。
由於所處地區不同、行業不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內部，由於就業人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。當前的工資統計使用分組數據反映不同地區、行業、單位類型的工資水平，以及地區內、行業內不同崗位就業人員的工資水平。
比如，在規模以上企業就業人員中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業單位的中層及以上管理人員年平均工資分別為 42.5 萬元和 30.2 萬元，而水利、環境和公共設施管理業，住宿和餐飲業部分崗位就業人員的年平均工資在 4 萬元左右。平均工資數據可以讓我們了解勞動力市場中相應就業人員大致的工資水平。但是，由於單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區、相同行業、相同單位類型和相同崗位的就業人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。
城鎮單位就業人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經濟大環境等外部因素，也有單位改製、用工結構變化等內部因素。比如，同為農林牧漁業單位，城鎮非私營單位和私營單位的單位性質、從事工作所屬行業大類、就業人員類型都不相同，這些因素都會導致工資增速差異較大。教育行業城鎮非私營單位多為公立學校，而私營單位中培訓機構較多，受經濟形勢變化和政策調整的影響，在平均工資增速上會表現出較大差別。
總之，由於種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人具體情況出發進行全麵分析，理性看待。