中共總書記習近平展開第三任期,談到接班人,習近平早在2018年7月就表示,“優秀年輕幹部不能搞成特殊群體,不能像『儲君』一樣供在那裡坐等提拔”。(中新社)
中共總書記習近平展開第三任期,談到接班人,習近平其實早在2018年7月就表示,接班人是整體概念,不能作機械理解,不是指某個具體的人,“優秀年輕幹部不能搞成特殊群體,不能像『儲君』一樣供在那裡坐等提拔。”而在2017年中共十九大前夕,被視為儲君的孫政才落馬。去年二十大,與孫同梯隊的另一儲君胡春華退居二線,同時一眾“團派”昔日明星全數謝幕。
上月出版的《習近平著作選讀》一、二卷,共收錄習自2012年上台之初至2022年10月的報告、談話、指示、批示、訓令等共146篇,部分內容是首度公開。在2018年7月3日全國組織工作會議上的講話,習近平係統闡述他對培養選拔年輕幹部、接班人的理念,有3000多字,他開頭即指出“改革開放前入黨和參加工作的幹部已經或將要退出崗位,70後、80後以至90後的年輕幹部成為幹部隊伍的主體”。
習近平說,“接班人是個整體概念,不能作機械理解,不是指某個具體的人。要教育引導年輕幹部立誌接好黨和人民事業的班,而不是考慮接某個職位的班。我們是黨管幹部、組織選人,年輕幹部不能搞自我設計,自己考慮多了就容易違背組織原則”。
習強調,“優秀年輕幹部不能搞成特殊群體,不能像儲君一樣供在那裡坐等提拔。要動態更新,把相形見絀的調整出去,同時注意補充新的優秀人選,始終保持一池活水”。“年輕幹部選拔任用要嚴格標準、嚴格把關。前些年有些地方『火箭提拔』年輕幹部,在社會上產生了不良影響,要引以為戒。”
同為1963年出生的胡春華和孫政才,在十八大以49歲之齡一同進入中央政治局,被視為是習李的接班人。胡在十九大連任政治局委員,擔任國務院副總理。二十大“出局”,僅任全國政協副主席,未到退休年齡就退居二線。