招人去日本務工得先去緬甸？涉事日企：HR回複欠妥

近日，有網友爆料稱，在BOSS直聘上，有一家日本企業在招人去日本務工時，HR回複應聘者稱“得先去緬甸，然後才能去日本”，懷疑其另有目的。此事迅速引發網友熱議。

3月27日，涉事日本企業安信株式會社社長回應新黃河記者稱，此事公司內部進行了初步調查，當時HR覺得應聘者的提問“是不是要臨時路過一下緬甸”問得莫名其妙，感覺到對方可能是在惡搞，情緒煩躁之下進行不妥回複。“但不管怎樣，她的回複確實是欠妥的，回複內容也是不屬實的，對公司聲譽造成了影響，公司接下來肯定是要對她進行處分的。”

赴日務工得先去緬甸？日企HR聊天引爭議

3月24日晚，網絡上流傳出一張聊天截圖和一張網友爆料帖子截屏圖。聊天截圖顯示，聊天者一方是“安信株式會社HR”王某慶，另一方則是一名應聘者。王某慶（頭像顯示是女性）在聊天中稱：“職位為長期駐場在日本東京，您對此有興趣嗎？您目前日語怎麽樣。”時隔五個多小時後，應聘者問了一句：“是不是要臨時路過一下緬甸？”又過了十五分鍾，王某慶回複：“是的。”

據爆料帖子截屏圖顯示，爆料的網友發文稱：“日本務工，得先去緬甸，然後才能去日本。玩得這麽刺激嗎？要不是新聞報道過，說不定很多人去了。”據悉，“安信株式會社”招聘內容是赴日本務工的多個工作崗位，月薪1萬至2萬元。

新黃河記者發現，截至目前，該網帖瀏覽量已達70餘萬，並在多個微信群中廣泛轉發。

新黃河記者查詢發現，安信株式會社總部位於日本東京新宿附近，公司主要針對政府機關、金融、電子商務、物流平台、證券、財稅、醫療、教育、工商、電力等行業提供信息管理、係統開發等方麵的服務，同時，公司也作為中日IT信息技術交流的橋梁，為中國國內IT技術人才提供赴日就職的機會。據“企查查”顯示，安信株式會社在中國大陸隻投資了一家企業，叫“欣瑞（大連）科技有限公司”，日本安信株式會社持股比例100%。

25日下午，新黃河記者打通了欣瑞（大連）科技有限公司法定代表人、總經理徐某的電話。徐某承認公司目前正在相關招聘平台上招人去日本工作，但否認了“王某慶是公司HR”“招人後要先去緬甸”這兩件傳聞，“我不認識王某慶這個人。我們招人去日本怎麽會帶到緬甸去？”

日企回應：HR以為對方惡搞，回複欠妥

王某慶會不會是日本安信株式會社（總部）安排的工作人員？27日上午，新黃河記者聯係到安信株式會社社長呂先生，呂先生本人在日本，以視頻連線的方式，回應了新黃河記者的疑問。

呂先生稱，他之前已經在網上看到相關截圖和傳聞，在公司內部進行了初步調查。王某慶確實是安信株式會社的HR。呂先生說，當時那個聊天語境，那個應聘者的提問“是不是要臨時路過一下緬甸”問得很莫名其妙，招人去日本工作，怎麽會突然想到、問到要不要去緬甸的問題？一個是往東，一個是往西方向，根本兩個方向，“我們公司招人是去日本工作的，怎麽會先去緬甸？這怎麽可能？她當時感覺對方可能是在惡搞還是什麽的，就心煩意亂，情緒煩躁之下來了個情緒式回複。公司一共就兩三個HR，在多個招聘平台招人，每天要同時回應成百上千應聘者的不同提問，工作量比較大，有時候就不容易控製住自己的情緒。”

“但不管怎麽樣，她這個回複肯定是犯錯了，確實是欠妥的，回複的內容也是不屬實的，對公司的聲譽造成了影響，公司接下來肯定是要對她進行處分的，這個是我們馬上就要討論商議和決定的事情。”呂先生稱，他本人是中國人，一心一意想把公司建成為中日IT信息技術交流的一座橋梁，為中國國內IT技術人才提供赴日就職的機會，公司成立已經八九年了，一直秉著以誠信為本、共同發展的服務理念，發揚信譽至上的精神，絕不會去做一些網友們所擔心的事情。

此外，BOSS直聘客服在接受記者采訪時表示，如果應聘者在應聘過程中感覺到有安全方麵的問題，可以直接向boss直聘平台反映、投訴和舉報。