台積電美國廠 工程師妻爆“10大內幕” 不要傻傻被賣

台積電美國廠又有事？工程師妻踢爆“10大內幕”怒轟：不要傻傻被賣

2023-02-24 16:13

近日紐約時報披露，台積電美國廠的隱憂，包括員工擔心公司可能偏離研發重心，且台美潛在文化衝突令部分員工不太願意外派等問題，再度成為外界關注焦點。沒想到，周四再有網友在PTT論壇上爆料“台積電美國廠十大驚奇”包括被禁休、沒加班費、台美員工差別待遇、員工餐廳貴又難吃等問題，重炮批評台積電說明會講得很漂亮，實際上並不是如此，呼籲“不要被傻傻的賣到美國還不知道。”

該名發文的網友轉述台積電美國廠眷屬的說法進行爆料，“列出十大驚奇給大家參考一下，希望台灣的GG勇士不要傻傻的被賣到美國還不知道，更希望長官看到後能幫忙改善。”

首先，該名台積電工程師的妻子提到，員工餐廳與員工宿舍的問題，原本的餐點一餐8美元，但難吃到沒人要吃，現在甚至還取消供應，員工宿舍則是跟報導上光鮮亮麗的宿舍完全不一樣，被迫租下隔音差的小公寓，就連排水管都被老鼠咬到不能用，請長官協助處理也都沒下文。

此外，她也抱怨福利金沒有少繳，但台積電美國廠連尾牙都沒有，年終烤肉會甚至還要自掏腰包繳入場費，且地點就是在居住的員工宿舍，竟然還要捐出來當烤肉會的場地。

不僅如此，她還指出，台積電美國廠工程師還被要求上“奇怪的”班表，為了配合台灣時間，在美工程師都是上星期日到四13:00至22:00的班，沒有加班費隻有小夜班津貼，但津貼竟然是按照台灣的時薪去計算。

就連“暗黑稅法與匯率”、“稅負平衡”、“申請綠卡”及“公司文化”等問題都被炮轟，她直言，台積電說明會上說得很漂亮，但實際上有明顯落差，說好年終與獎金在台灣發放，最後竟然是發在美國，“每次領薪水都先被預扣20%，匯率在被吃掉3~5%，在美國物價3倍以上的狀況下，真的不知道怎麽活下去。”

文章引起網友們熱烈討論，“真實情況 看過去的學長慘到不行”、“推八卦，這才是最真實的，不易外”、“聽起來很像豬仔欸，要叫積普寨嗎”、“幸好沒被騙去，看來在美國隻能好自為之”、“這就是GGer的美國夢”、“大開眼界，台灣人隻會欺負台灣人。”

台積電工程師爆料美國廠“差別待遇”，背後1大隱憂超恐怖

2022-12-02 09:46

台積電亞利桑那州廠進入完工最後階段，公司積極在台灣招募工程師赴美，沒想到卻遭匿名爆料，亞利桑那州廠台籍、美籍工程師的待遇大不同，就連緩衝假也有14天與21天之別，引起網友們熱烈討論，有網友提醒，台積電應該要解決此問題，屆時員工若決定跳槽至其他競爭對手的公司，等於是幫別人養人才。

科技新報報導，有位自稱是台積電工程師的網友爆料，亞利桑那新廠台籍與美籍工程師的待遇有差距，光是休假就有不同，“台灣人調過去AZ（亞利桑那）隻給14天緩衝假，但美國人已經在美國，卻有21天的緩衝假。”讓原Po相當傻眼。

除此之外，他也爆料，公司原本承諾台灣過去的工程師不用輪班，沒想到卻臨時變卦，“說美國人不想輪班，所以要台灣人來扛這個缺，33（職等）就算了，還叫副理去上大夜班。”

最後原Po還強調，台積電給台籍工程師的錢比美籍工程師少了一大截，“搞得台灣員工很象是次等奴工，明明是台積電欸，現在一堆人氣到不幹，AZ一定島（倒）啦。”

文章引起網友們熱烈討論，有人提到台積電應該要注意此問題，屆時附近的美國廠商，如英特爾可能會挖走台籍人才，等於台積電幫競爭對手養人才。

來源：中時新聞網