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72歲外賣員送餐被摔慘 點餐夫婦“暖心送26萬小費”
新聞來源: 洛杉磯華人資訊 於2023-02-19
2月3日，南卡羅來納州Summerville一家人從攝像頭發現門口的披薩外賣員踏上門廊時候沒有站穩，踉蹌著摔倒在門外，主人很快衝出去查看對方的情況。打開門，隻見一位明顯並不年輕的女外賣員掙紮著起身，滿臉虧欠地為掉落在地的食物懊悔道歉。
房主Kevin Keighron告訴媒體：“我打開門，她就躺在地上試圖站起來，她更擔心食物，而我當時說‘我不關心食物，我關心的是你’。”一番了解後，Kevin才得知女外賣員Barbara Gillespie竟然已經72歲！
Kevin和妻子Lacey Klein都想起了自己的爸爸，兩位爸爸都一直工作到去世。如今夫妻二人不希望七旬的女外賣員Gillespie重蹈覆轍，於是發了TikTok視頻幫忙宣傳她年逾七旬在工作中摔倒的事件。為此還開了一個GoFundMe頁麵，希望能為在披薩店已經工作了5年半的Gillespie帶來額外“小費”，沒想到很快視頻瀏覽量破千萬，有超14000人捐款，募資超26萬美元！
△頁麵地址：https://www.gofundme.com/f/bless-you-barbara
Lacey Klein說：“我們以為我們會給她帶來更多小費，從未想到會這麽多。”
Klein一家已將她視作家人，他們在籌款說明中寫道：“讓我們向她表示一些善意，減輕一些經濟給老一輩帶來的負擔...我們希望她現在就退休、停止工作，去享受和子孫後代共處，去坐遊輪、去度假，不管她想做什麽，隻要不做對身體不好的事。”
△2023年2月4日，Klein一家與Barbara Gillespie合影。
Gillespie對陌生人的捐贈數額心懷敬畏。“我幾乎放棄了人性，因為如今那麽多人那麽刻薄，而在這裏我們看到了人們的愛和關懷。他們關心別人......關心一個老年女性。”
GoFundMe在一份聲明中說：“社區通過籌款活動，幫人們實現真正的退休，創造了良好的漣漪效應。我們對社區的善良、慷慨和同情心感到敬畏，尤其在這樣的時刻。我們祝願Barbara退休生活一切順利。”
披薩店也表示非常感激：“有愛心的客戶幫她有意義地改變了生活...Barbara是我們家庭中受人愛戴的成員，最近被授予公司內部2022年年度最佳團隊成員的榮譽。她也是我們顧客的最愛，臉上總是帶著微笑...我們為她感到非常高興”。
Gillespie告訴媒體，得益於陌生人的捐贈，她打算退休，2月8日向披薩店交了離職通知。
*聚焦無法退休的超齡美國工人*
雖然社會各界都來支援Gillespie，但她的情況引發了一個更大的話題——許多美國人不得不在退休後繼續工作才能負擔生活費。
最近幾個月，多項幫老年工人退休的籌款活動走紅，產生了漣漪效應。其中一例是82歲沃爾瑪員工的TikTok工作視頻引來陌生人超13.3萬美元的捐贈。
過去30年裏，美國工人退休年齡越來越晚。根據2022年Gallup民意調查，1991年平均退休年齡是57歲，2022年平均退休年齡高達61歲。未退休人員的目標退休年齡也從1995年的60歲提高到了2022年的66歲。
殘疾人就業警察辦公室表示，各種因素疊加，老年人正滯留在勞動力隊伍中。美國勞工部報告說：“經濟衰退、退休觀念轉變、工作場所靈活性的增加以及嬰兒潮一代的老齡化，都使得人們工作時間延長”。
美國老年人就業支持來自美國退休人員協會基金會等組織，組織通過提供資源和幫助為老年人服務，尤其低收入者。包括：* 一份好工作；* 限定條件的福利；* 關鍵返款；* 維持社會關係。
美國退休人員協會基金會副總裁Mindy Feldbaum說，對美國退休人員協會基金會項目的需求全麵增加，包括幫老年失業者找工作的項目，比如美國退休人員協會的“Back to Work 50+”、“Work for Yourself at 50+”和“Senior Community Service Employment Program”。他告訴媒體：“盡管勞動力市場緊張，是有史以來最緊張的勞力市場之一，而且失業率很低，但我們的服務仍有巨大需求。事實上過去一年服務需求是增加的...想要或需要回去工作的老年人在職場麵臨年齡歧視，而且對需要時在3個月內找到新工作缺乏信心。”
美國退休人員協會基金會最近一項研究發現，近三分之一老年工人擔心在一年內失業，主要原因是經濟疲軟。同一項研究還發現，64%老年工人報告當今職場存在年齡歧視，41%的人報告過去3年在工作中經曆過某種類型的年齡歧視。“我們在基金會開展勞力計劃已經超過55年了，支持失業、就業不足和低工資工人，幫助他們重新工作、創業，最終建立信心，走上經濟安全的道路。”
