林向田
每個人都有很多故事，我們喜歡聽故事也喜歡講故事。從故事裏我們可以得到感慨，共鳴，力量。
6月7日上海複旦大學發生了薑文華血案，7月5日上海市政設計院也發生海歸博士持刀將該院一研究所副所長殺害，行凶手法與上海複旦大學命案如出一轍，也就是將對方割喉。
中國的知識分子殺人，以前非常罕見，一個月內上海發生了兩起海歸血案說明了什麽？
1． 很多八零九零後裏有不少雖然不是官/富二代，但在國內家境也還是不錯的，他（她）們根本不了解中國社會的陰暗麵，隻看到這些年國內快速發展，留學歐美拿到了好工作也還念念不忘想回國發展，以為回去能比在國外更容易做到高層，生活更優越。這些人經常在朋友圈轉發一些小粉紅喜歡的內容，他們就是典型的國內洗腦教育下的年輕人，沒有經曆過中國的官場。在中國的官場上很多當官的是小人得誌，以地位、財富和衣貌取人，對看不順眼的，處處給小鞋穿，而且工於心計，很會整人。
2． 想在中國的體製內混，必須沒楞沒角，唯唯諾諾，溜須拍馬，拉幫結夥。有獨立人格，不想濕足趟渾水，清高自負的書呆子，基本上是混不下去的。國內的人長期浸淫在這種環境下已經習慣了，甚至學會利用這種環境牟利。然而，海歸顯然不適應這種環境。
3． 一般知識分子都是比較理性的、有忍耐力的，特別是海歸派，能夠把海歸派逼成這樣，說明問題到了病入膏肓的程度。特別在校園科技領域，官員權力的傲慢非常厲害，不被逼地走投無路，誰會不要命！
4． 奉勸留學海外的，除非不得已，盡量不要海歸。現在回去的海歸，不但不會像過去那樣受歡迎，而且會被歧視，被迫害，被打壓。過去的羨慕嫉妒恨，隻剩下恨了。對於那些不得不回國的，調整你們的心態，降低期望值。
5．國內人才的出路太少，國企事企流動性差。國內很多工作進入門檻＂太高＂，非技術性，而是人事關係性。導致一旦獲得，不能失去。回國一旦發現環境不適合自己， 就要趕快止損出局， 沒有必要以命相搏，尤其是為了什麽土鱉黨棍， 太浪費生命了。遇人不淑，走為上計。
6. 很多八零九零後都是嬌生慣養的環境下長大的，受不了苦、期望值太高也是產生悲劇的原因。
最後，想當海歸要謹慎，想當海歸的領導更要謹慎！
