人到中年（八）
正當我要離開太平公司的時候，又一下子留戀起那裏的一切來了，員工是那麽的真誠，淳樸，同仁是那麽的友善，敬業。最難能可貴的，當您取得一些成績時，相互之間沒有一點妒忌，隻有支持和鼓勵，這是我在國企期間從來沒有感受到的。我們又在業餘的時間裏，一起為一家私企測繪，研究，開發了一台薄板預處理設備，並試製成功，填充了當時的國內空白，感受到為集裝箱製造業的發展作出了成績時的喜悅和激動，至今還曆曆在目和在感受之中……。
但我還是離開了那裏。使許經理蒙受了薛副總的訓斥，因為我那不充分的辭職理由。也使我被他們視有竊取商業，技術情報之嫌。我懷著深深的歉意，眷戀的心情走出了太平公司大門，這也許成了我終身的憾事。
我又走進了遠東集裝箱製造有限公司的大門，門崗沒有人，等了一會兒見沒有人來，我直進了三層辦公大樓（原來就有的）的門，辦公樓裏還沒有職能標牌，辦公室裏卻人很多，一片嘈雜的聲音和亂哄哄的樣子。還好我來過這裏，直上三樓總經理辦公室，探望了一下，他們正在商量，討論著什麽事，我便在門外等候。可能鮑總在我探望的一刹那間看到了我，他立刻站起身來，邊喊著邊走過來，趙副總背對著我，看見鮑總起身邊喊著我，知道我來了，也忙跟著起身走過來，他們與我熱情地握手表示歡迎。我怕影響他們的工作，忙著要暫時離開，他們都說無妨，讓我留下。
我是一個急性子，急著想了解情況和工作安排，他們卻說：“不著急，慢慢的來，您剛剛來，先休息休息。”還是國企的一套，一下子使我涼了半截。我心想，我沒有來之前，幾乎天天給我電話，要我早點來，來了之後又要我不著急，慢慢來？既然來了，我隻能審時度勢地等待著他們的安排。
一星期以後，通過趙副總的介紹和自己的觀察，這是與台灣的一家公司合資的企業，但台灣企業隻占10%的股權，他們不參與管理和經營，但他提供技術和流水線上的設備。這是台灣企業在改革開放初期對大陸的一貫做法，他們首先在設備上賺上一大筆，然後再以這筆錢作為資金投入。大陸企業隻要能擁有控股權就行，根本不在乎人家怎麽樣。
我來的時候，廠房已經建成，台灣正在將設備拆裝運來上海，應該說我正是該來的時候。但是，他們從船上下來的一批輪機人員，個個認為船上的設備那麽複雜，集裝箱的設備那是小菜一碟。過膩了船上生活，來到這有用武之地的地方，個個成誌滿懷，想大顯身手。兩位總經理與他們畢竟都是遠洋公司的員工，對於他們的積極性不能挫傷，反正還在籌建時期，到了投產以後，職能機構再建立也不遲，所以一直無法給我安排工作，可是給我工作帶來了困難。
盡管與他們相處隻有兩個星期的時間，但一個搞財務的王先生和一個原來的輪機長徐先生，他們分別畢業於財大和海運學院，我們之間似乎有些共同語言，接觸比較多，他們知道我曾在太平貨櫃工作過，但我從來沒有向他們透露過我是被聘請來的，我認為這應該由總經理來告訴他們，我隻是說這裏離家比較近。他們經常會提出一些集裝箱製造方麵的事來討論，我憑著以前的一些經驗談談自己的見解，可能使他們對集裝箱有了更多的了解，表現得對我很尊重和友好。與其他人則很少交流，有些人可能認為我是從社會上招聘來的。
沒有幾天，鮑總突然把我叫到他的辦公室，我以為坐了這麽久冷板凳，應該給我安排工作了吧，哪知道他是來向我告別的。他給我倒了一杯茶以後，在我對麵的座位上坐下，表示很歉意地說：“非常抱歉，您來了以後，我們也沒有好好交談過，讓您在下麵怠慢了這麽久。最近我一直在忙於整理，匯總與台灣合資談判至今的材料，雖然時間不長，但總要做一個交接工作吧。我快到退休年齡了，應該由年富力強的同誌來坐這個位置。來接替我的姓許名光均，是上海海洋學院六六屆畢業的學生，是個很能幹的年輕人。明天他正式來報到，希望您能支持他的工作。您工作上有什麽困難，可以找趙副總，我與趙副總會一直保持聯係的。那麽，我們再見了。”說著，他的司機已經進來，幫著拿走整理的文件資料，鮑總與我再一次握手，我陪著他一起走出辦公樓，他向停在辦公樓前的轎車走去，又回頭向我揮了揮手，進入了車廂，轎車慢慢的遠去。
趙副總把我送進三樓總經理辦公室，向許總介紹說：“他就是我們聘請來的李高工（國內有了技術職稱以後都這樣稱呼，一般都稱我李工。）。”他又把總經理介紹給我說：“他就是新來的許總經理。”我先在門口向許總尊敬地招呼：“許總經理，您好！”他忙走過來熱情地與我握手並說：“您好！”這時趙副總忙於他事先與我打招呼後走了出去。許總給樓下電話，要他們沏茶，一會兒，一個女孩給我們送來了兩杯茶。
許總的年齡與我相仿，瘦長的身材，給我的印象：幹練，精明，睿智。也十分健談，從集裝箱的起源，演變，直至當今現狀，以後的發展遠景，談得頭頭是道，邏輯性很強，使我很感慨，遠洋公司畢竟是大公司，正是人才濟濟啊！雖然我與許總是同齡人，但我的資曆與他相比，真是覺得慚愧。
盡管在這裏工作並不太如意，但時間卻過的很快，不知不覺已經一個月了，今天是發工資的日期，平時我對發工資並不很在意，常常在最後才去拿。可是今天我卻想早一點去拿工資（當時工資是直接領取的），因為這是我第一次在這裏領取工資，雖然我有思想準備，在籌建時期公司沒有效益，工資不可能很高，但也不會是社會上的一般工資，我認為最公平合理的工資，我應該拿遠洋公司六六屆大學畢業生（我是交大六六屆畢業的學生）的一般工資。但這僅僅是我個人的想法，不知道他們是怎麽考慮的？為此，我想早一點知道，雖然我不是一個太注重錢的人，但還有一些養家糊口的責任，才比較關注這次的工資。但太早去領工資又覺得不好，會讓人誤解我好像急著要錢花似的，最後，還是在中間時間去領取比較好。但領取的結果很不好，不出我所料，我的工資是405元，顯然是把我看成從社會上招聘來的一樣的待遇。我知道遠洋公司六六屆大學畢業生的待遇是600-700元，這個數目我完全能接受。工資從1560元一下子隻有405元，這樣的落差確實讓人難於接受。但必須麵對這個現實，怪也怪不了誰，隻怪自己太愛麵子。好在我並不太在意那些不愉快的事，更也不太在乎錢，因為我一向不太會花錢。隨著時間的流逝，也慢慢的淡忘了。
使我最不順心的還是工作，原來以為許總來了以後可能有所改觀，如果他能征求我的意見的話，我倒很願意把我的一些想法供他參考。譬如，在空餘時間，組織人員學習，熟悉，生產流水線及其設備；編製一個設備安裝計劃；將流水線分成幾個部分，然後分工負責將這幾個部分的設備進行安裝，這些人以後就是這條流水線對應的這幾個部分的骨幹力量。哪知道他來了之後更是如此，他算是與下麵群眾打成一片，幹脆日日夜夜與那些員工一起幹，他在現場總指揮，每天晚上讓人出去買來許多熟菜和啤酒，活幹完或幹到一定程度，就大家一起吃喝起來，一喝了酒，大家就真的“打成一片”了，當時，許多人都認為許總沒有架子，平易近人，是一個好幹部。晚上他們都來加班幹，我不參加又覺得不行，我畢竟拿公司405元的工資，說參加吧，真的插不上手，又很大一部分時間花在吃喝上。一般他們要吃喝的時候，我就告辭回家了，但到家的時候已經快深夜十二點鍾了。
我在那裏整整坐了五個月冷板凳以後的一天，突然門衛來電話說：“有人找。”我心裏想，由於我在這裏工作一直不順心，我很少與外界有聯係，誰想著來找我？我一邊想，一邊向門崗走去，還未走到門口，我的朋友應先生便不顧門衛的阻攔，進門向我迎麵走來，我們熱烈地握手擁抱。他迫不及待地告訴我，他的外甥已經派人來上海，合資籌建集裝箱製造公司的工作已經全麵啟動，希望我盡快去參與籌建工作。我當時確實有絕處逢生的感覺，滿口答應他：“我會盡快辦理辭職手續，早日來參加公司的籌建工作。”他高興的緊握著我的手說：“謝謝您！我們等待著您。”說著他向我揮手告別，向停在門外的一輛轎車走去，又回頭向我揮了揮手，進了車廂，小轎車尾部的排氣管噴出一道淡淡的煙霧，很快消失在我的視野之中。
