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【卡耐基人際關係】30 原則

(2023-10-25 17:12:42) 下一個
 

人性的弱點(人類出版史上繼《聖經》之後的第二大暢銷書)(卡耐基成功學奠基之作)》【價格目錄書評正版】_中圖網(原中國圖書網)

 
 
原則1:不批評、不責備、不抱怨(如果你想采集蜂蜜,別踢翻了蜂巢)
 
原則2:給予真誠的讚賞與感謝(與人相處的訣竅)
 
原則3:引發他人心中的渴望(能這麽做的,世人必與他在一起;若不能這麽做,則注定終身寂寞)
 
原則4:真誠的關心他
 
原則5:經常微笑(留下好的第一印象)
 
原則6:記住他人的姓名(姓名對任何人,都是悅耳的語言)
 
原則7:聆聽,鼓勵別人多談他自己的事
 
原則8:談論他人感興趣的話題(事前做功課:如何引發別人的興趣)
 
原則9:衷心讓他覺得他很重要(肯定、讚美:如何使別人馬上喜歡你)
 
原則10:唯一能從爭辯中獲得好處的辦法是:避免爭辯(你不能從辯論中獲勝)
 
原則11:尊重他人的意見,切勿對他說:你錯了
 
A1:蘇格拉底說:我唯一知道的,就是我什麽都不知道
 
A2:假如你喜歡指責別人的錯處,請每天讀此段話
 
原則12:如果是你錯了,立即斷然承認(退一步海闊天空)
 
原則13:以友善的態度開始(—滴蜂蜜要比加侖的膽汁,招引更多蜜蜂)
 
原則14:設法使他人即說:“對,對”(蘇格拉底的秘密:與別人交談先強調,不停的強調,你所同意的事,因為你們是同樣為結果而努力,相異之處在於方法,而不是目的)
 
原則15:多讓他說話(處理抱怨的安全瓣)
 
原則16:讓他覺得這主意是他想到的(贏得合作)
 
原則17:真誠的試圖以他人的角度去瞭解一切(神妙處方)
 
原則18:同情他人的想法與願望
 
原則19:訴求更崇高的動機(信任:人人歡迎的訴求方式)
 
原則20:將你的想法做戲劇化的說明(電影能,電視能,你為何不能)
 
原則21:提出挑戰(鼓勵競爭,證明自身價值)
 
原則22:凡事以真誠的讚賞與感謝為前提
 
原則23:以間接的問句指出他人的錯誤(如何批評,才不致引起怨忿?)
 
原則24:先說自己錯在哪,然後再批評別人
 
原則25:用問問題來取代直接的要求(沒人喜歡受指使)
 
原則26:一定要顧到他人的麵子(保留他人顏麵)
 
原則27:隻要稍有改進即給予讚賞(如何激勵別人走向成功之道)
 
原則28:給她一個他願意全力追求的美譽(自我實現的追求)
 
原則29:多多鼓勵,讓他覺得這過錯很容易改正(讓錯誤有簡單、好的辦法可以改正)
 
原則30:使他覺得,照你的意思去做會很開心
 
 
 
寫在最後:每個人都有被傾聽,被看見,被讚美的需要,當我們嚐試著先傳達出善意的時候,相信也會收獲到更多的善意,收獲更好的人際關係。
 
 
 
 
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