無可奈何成放媽

這周我的學生又回公司來實習，希望在畢業前有機會學些實際操作的技能。

我這個學生，在卑詩省名校讀財會專業。這個專業屬於榮譽專業，隻有大學基礎年級達到一定學分才可以選取。我知道這個專業有些課程，在研究前端，也很難讀。我的學生，一年多以前，在功課不緊張的時候，曾經到我手下實習過一段時間，現在找工作迫在眉睫，就又回來實習。

跟她聊了聊，我才發現，如今的工作市場，對於畢業新生，太不樂觀了。財會專業，如果有大學本科專業的文憑，應該申請公司中級會計的工作。 可是現在的學生，能找個和專業相關的工作，就很高興了，根本沒有挑剔級別的本錢。

我給公司雇傭的會計師事務所打了電話。別看合夥人每次見我，都說忙啊忙。一聽我問能不能帶個不帶薪的實習生，就忙不迭地推辭。我又給我的同學打了電話。她是公司財會最高級別，說看在我的麵子上可以試一試，但不保證能成。我說怎麽財會工作變得這麽難找。她說，別說財會了，她同事的孩子，法學院畢業好幾個月了，沒有找到工作，還在同事的地下室住著呢。

我曾經看到過一篇文章，說因為計算機革命，使得人們容易獲取以前難以得到的信息和技能。這雖然方便了服務的使用者，但是會用計算機技術替代掉重複性高，可以量化的勞動，使從業人員競爭更加激烈。為了降低人工成本，增強競爭力，企業也在瘦身，出現企業扁平化現象，就是去掉中間級別。員工要身兼數職，能被有限監控。而企業的核心領導團隊，一般就那麽個把人。沒有或者缺乏中間層，員工上升渠道更為狹窄。

僅僅憑借技術是不是可以攀爬到核心團隊？很難。因為核心團隊裏，主要是企業全方麵的策略溝通，一般不會注重在技術細節。在現實世界裏，在團隊中要應付各種不同的人和事，是需要生活閱曆的。那個不是剛剛走出校門的學生可以應付的。

我對於走技術這條路，可能是比較悲觀的。覺得最多不過是吃碗安穩飯罷了。不是技術特前衛，或者技術特高超，就隻能過得平平，不管是不是藤校出身。所以我對於藤校，有點打不起精神。如果將來就是平平，還不如讓孩子輕鬆愉快地長大。 與此同時，因為不知道除了技術，別的路怎麽走，或者怎麽走才好，我對於指點孩子，總覺得力不從心。無可奈何之下，我成了不折不扣的放媽。

 

[kaiyu]

Good article,

[bbl]

you are too pessimistic.All managers/core decision makers will be replaced because they will get old and will retire. It is unrealistic for new graduates to find decision making positions right after graduation. But as they gain more experience, they will become managers eventually.

[玄米]

分析的有理，的確世界在重新排序。