H1B和比亞迪奴工

 

H1B的討論在中文圈裏挺熱，其實在英文圈是小事一樁。老鍾，主要指全球化以來的高科技移民，絕大多數都是走的H1B路徑。而且作為新移民，對反移民是反非法移民，還是殃及池魚也是很敏感，很有切實體會和利益的，所以比較關心H1B問題。而對於絕大多數美國人，也包括絕大多數新移民，以及非法移民而言，H1B是什麽東東，根本缺乏概念。哪怕在移民問題中，也是屬於細枝末節，無關大局。

 

近三十多年來，走過H1B大門的約兩百萬人。而同時期合法移民就達兩千萬人。非法移民也有差不多兩千萬人。外包高科技工作崗位一千萬個。其它外包工作機會幾千萬個。如果單從保護美國人工作機會和工薪水平而言，甚至從保衛美國傳統不被舊大陸汙染而言，H1B即便存在很多問題，也都是癬疥之疾。

 

從原則上支持H1B，乃至支持非法移民者的角度而言，沒有新移民的動力，尤其是沒有高水平新移民的動力，美國是不可能維持世界領先地位的。尤其是如果不把這些高水平的新移民吸引到美國來，不僅美國吃虧，而且會促進美國的競爭對手的強大。這是完全違背美國再次偉大的大方向的。

 

從美國再次偉大的原教旨主義者立場而言，其參照標準是二戰後的嬰兒潮恢複期。甚至追溯到一戰前。那就是美國的偉大本來也不是依靠廣泛移民導致的。而是依靠美國本身的優良傳統，獨樹一幟的文明秩序導致的。美國人從來也不是個體意義上多麽聰明絕頂的人。但是卻開創了人類曆史上最偉大的文明。所以保衛這種文明秩序才是最重要的，而不是引進更多更聰明也更投機的新移民。畢竟這些所謂的聰明人，在祖國也幹不成什麽大事。隻有到了美國才水漲船高的。而且即便美國作為一個國家更加偉大了，但是卻是依靠雇傭兵達到的。也是雇傭兵最得利的。那麽這個美國也就不是原來的美國了。也不是原本美國人希望的和得益的偉大。這種偉大和民主黨的世界偉大豈非五十笑一百？

 

說白了，美國不缺聰明人。而絕大多數聰明人缺美國，缺美國提供的機會和平台。美國國父們是最聰明的人。他們上承古希臘古羅馬文明，英國近代文明，開啟了美國文明。次於他們的如喬布斯到馬斯克等人，開啟推高了高科技浪潮，才有了對高科技人才的需求。就如汽車飛機的發明，才使得石油值錢。所以所謂西方掠奪東方，資本掠奪工人的傳說，不能說是謠言，也是嚴重以偏概全，誇大其詞。比如稀土沒有科技工業發展到今天，那就是土，一點也不稀。甚至是不能種植的髒土廢土。

 

美國的紅脖子和比亞迪奴工，其實是同一生態位的階級。都是真正創造領導的人開啟了大門以後，跟著後麵搭車撿漏的。但是生長在美國的，就可以要求分潤較大份額。否則就要反移民，加關稅。而生長在中國的，卻隻能等著境外勢力比如巴西勞工部來關懷普照。否則就隻能吃嗟來之食。中國勞工比美國勞工的智商絕對不低，勤勞還有過之。但是絕對缺乏戰鬥力和戰鬥意識。自己的利益最終還是要靠自己去拚。自己的文明秩序最終要看自己有多少水平。

 

有人說美國之所以必須有H1B或者類似的項目，或者說美國必須引進大量理工人才，是因為美國教育失敗，培養不出足夠的人才滿足需求。這有一點道理。但不是關鍵。任何社會適和一定方向的人才，都是有一定比例的。後天的教育能夠提升或者修正的程度也是有限的。從沒有普及教育到有普及教育，效果是明顯的。但是有了基本教育，還想大規模培養應對緊急需求，是不可能的。

 

從共和封建的理想狀況上說，社會各行業的供需平衡，也同時分撥各種人才。換句話來說，社區達到五十萬人以上，保守一點五百萬人以上，就可以完成完整的自我生態體係。並不很需要和其它社區有嚴重的依賴關係。從全球化主義者的理想狀態出發，這種基本生態單位最好是五十億人以上。或者說小單位之間的相互聯係和依賴是高強度的。如果五十億人基本屬於一個文明檔次，天下大同自然是很高效的。但是事實上美國勞工和中國勞工的檔次差得太多。H1B就是這種落差之間的連接渠道和起落閘門。無論如何設計，都會在高壓衝擊和頻繁流通下破損。

 

從全球化角度來說， 比如全球的高科技崗位市場容量是兩三千萬人，或者人口比例的千分之五。或者說各自獨立發展的話，美國的高科技崗位需求也就兩百萬位。但是實際就業人員是一千萬，包括兩百萬H1B受益者。全球化產業分工，美國在高科技產業多得六百萬職位。但是另一方麵，如果不是美國領先開發高科技業，這一千萬職位加上外包和激發其它國家的兩千萬崗位，都不會存在。或者說美國輸出或者損失了兩千萬高科技崗位。

 

所以怎麽算公平呢？美國僅僅保持按同等比例，兩百萬高科技職位？還是滿意於另加六百萬雇傭美國人，消費在美國的高科技崗位？還是可以接受再加兩百萬新美國人，消費在美國的崗位？還是這兩百萬崗位也要土生土長的？還是要進一步通過稅收等手段，將千萬外包的崗位也收回美國？但是這樣一來，會不會導致反向抵製，喪失這些需求這些收回崗位的市場？或者美國憑借技術優勢，依然保有這些高科技市場。那麽是否也就必須容忍反向優勢，低人權低薪水的奴工優勢？而這又恰恰是對H1B乃至所有工作崗位流失的詬病核心。H1B並沒有真正全麵用於引進美國稀缺的頂級人才，而是大量用於獲得低價勞動力。低價腦力勞動力和低價體力勞動力並沒有本質區別。

 

或者說什麽是美國稀缺人才？價格太高的是不是就不那麽稀缺了？或者雖然不那麽高級，但是隻有物美價廉，差價足夠，也就缺了或者需求了呢？還是說，隻有能給美國普通人帶來更多機會或者財富的是人才，反之就不是人才呢？換句話說，能給創造工作崗位的是人才，能夠填補工作崗位就不一定了。那麽擠壓H1B名額或者修正其規則，和擠壓外包工作數額，哪一個更合理，更有效，更好執行呢？

 

全球化的總體結果，可以說是缺乏湧現出廣泛的創造新行業新工作新市場的社會和人才。主要還是通過跟著美國走，製造了許多填補工作崗位的人才。這一點在高科技領域表現的尤為突出。供過於求的現象終於走向了去全球化的經濟發展停滯。哪怕是全球化中最熱的電腦專業也風光不再。低價的自虐卷，高級的政策卷。反正都是有你沒我的鬥爭。尤其是要大幅度裁減聯邦政府人員至少幾十萬大爺，不給出疏通方案是會死很多人的。生存競爭無所不用其極。動人飯碗要紅臉白臉一起來。

[pretty_girl]

英文圈已經開始討論起來了。Bernie Sanders calls for H-1B visa reform: ‘Elon Musk is wrong’