科舉，血統和職業經理人

很多人認為科舉是中國古代獨有的讓下層進入上層的體係,其實事實完全相反.

首先,從教育資源上講,真正的下層根本沒有什麽讀書的機會.所謂的寒門,它也是門(派),是上層裏麵的下層,而非真正的下層.

其次,歐洲下層靠軍工或者其它功勞,授勳成為貴族以後進入上層,然後靠血緣傳承,大門難進,二門不難.中國靠科舉,大門好進,二門更難.科舉得中,有官而無勳,有權而無產,猶如當經理而不當股東,並沒有真正進入上層.唐科舉大成以後,再也沒有出現真正的權相,因為皇權日堅.皇權如何堅挺呢,文武相製.文的日常地位遠高於武,以文禦武,文貴武賤.但是實際上呢,武勳長存,與國同休.槍杆子裏麵出政權.必要的時候,一個衙役就可以幹掉一個大學士.今天你良田萬畝,明天你抄家滅門.所謂讀書人,不過是高級管家而已.算不上真正的統治階級.

如今這爬藤其實也是一回事,如果不能掌握大資本,打工的爬級而已.如果掌握大資本,發文憑評文憑的人,才是統治階級.而爬是否能爬向資本,還是要看自己能否創業成功. 說明一下,創業不見得非得創立新行業,新企業,關鍵要成為發工資的而不是拿工資的. 或者更合適點,擁有蛋糕和分蛋糕的,而不是做蛋糕的.