日文的“Dondon”(董董),中文有:接二連三、旺盛地、火熱地、轟隆,咚咚,連續不斷等意思。英文:every minute,every second,Rapidly play icon,Briskly play icon,Swiftly等。“暴言暴語”演變為形容過激、攻擊性或情緒化的言論,常帶有侮辱性、歧視性或煽動性,可能引發網絡暴力或爭議。
有詩雲:
耍猴打鼓賣空調,
拒絕海歸昏亂招。
謬語連珠明董聘,
驚経駭政盾茅挑。
越缺什麽者越欲秀什麽,越缺什麽者越在乎秀什麽,越沒有底氣者發際後越多雷人語。越是起點文憑越低的人,當他們成功以後會讓自己拔高自己,到後來容易走上一條“造神”之路。曆史上隻有中專文憑的“教員”如此,出現許多神化啟示錄的語錄。他們越容易喊出一些雷人語言,就越多不究理的從眾心理的大眾追隨者,到後來老而疑心重重。
馬氏是大學二本文憑,董氏是“工農兵”學員文革後期(1972年入學1975年大學畢業)被推薦考試入學也隻是一個大專文憑。盡管他們後來在職花錢取得了各類文憑:MBA,博士學位那都是花錢,借權勢就可以取得的。不象第一次參加高考那樣可能脫穎而出的(中南財經政法大學EMBA 2008級、中國社會科學院經濟學係研究生班、中歐國際工商學院EMBA。珠海格力電器股份有限公司董事長。第十屆、第十一屆、第十二屆、第十三屆和第十四屆全國人大代表)。董氏1990年進入海利空調器廠從事銷售業務員工作,負責安徽市場。享盡了時代紅利。
因為他們有“自知之明”,真正有真才實學的專家學者多是默默地作出自己的貢獻,不需要喊口號為自己臉上貼金,不會讓別人替自已“造神”的。當年馬氏各地各種場合的“講演”,董氏的“經營秘策”等都是草台班子為他們準備好的資料。
他們刻意把自己塑造成“先知先覺”比別人聰明得多,不外乎希望以此來彌補當年“萬裏覓封侯時”的起點低,文憑不足而找到一種心理平衡罷了。這就是馬氏天馬行空馬氏雲人亦雲,董氏的自知之明珠心理和社會現象罷了。“天才地,創造性地全智全能型地”就是他們最受用的語言了。
他們沒有出國留學的經驗,在董氏的經曆上可看出在人們希望出國留學的年齡段她在結婚生子,在社會的底層打磨謀生,對她來說出國留學近乎“天方夜譚”,所以十分地“羨慕嫉妒恨”那些有條件去海外留學的“海歸”,越是沒有什麽就越在乎什麽。
英文:Bluff:call a bluff
日文:虛勢張、虛仮威(Kokeodoshi)、Hattariwokamasu、見掛倒、威張散、 大仰,大言壯語,大風呂敷
耍猴的敲鑼:借熱鬧場麵掩蓋真實意圖。
墳頭上耍大刀:在無威脅的場合故作威嚇。
麻杆子打狼:雙方都因心虛而虛張聲勢。
拍大腿嚇老虎:表麵動作誇張,實際無實質威脅。
麻杆打狼莫小覷,拍身嚇虎謬連珠。事出反常必有故, 信口暴言疑掩汙。“暴言暴語”演變為形容過激、攻擊性或情緒化的言論,常帶有侮辱性、歧視性或煽動性,可能引發網絡暴力或爭議。1975年7月,董明珠大學畢業,以幹部的身份,被安排在南京的一家化工研究所,做管理工作。董明珠先後榮獲“全國勞動模範”、“全國五·一勞動獎章”、“全國三八紅旗手標兵”等榮譽稱號,並3次被中央電視台評選為“CCTV中國經濟年度人物”,11次被美國《財富》雜誌評選為“全球50名最具影響力的商界女強人”。
董明珠先後被西北大學、中山大學管理學院和山東大學聘為兼職教授,被南京工業大學管理學院聘為“MBA校外導師”,被中國科技大學管理學院聘為MBA“課程教授”、北京師範大學珠海分校和對外經濟貿易大學聘為客座教授、中南財經政法大學聘為兼職教授和MBA教育顧問委員會委員。
熵的英文為Entropy
在任何一個封閉的環境,裏麵的任何事物,必然會從有序到無序,直至死亡。世間萬物都是這樣。-這是對熵增定律比較好理解的解釋。延時死亡就必須要有反熵增的思維。
熵增定律是熱力學第二定律的數學表示。1865年,克勞修斯將宇宙看作一個孤立的熱力學係統,通過熵增定律得到兩條推論:宇宙的能量(內能)是恒定的;宇宙的熵一直在趨於最大值。後者逐漸發展為“熱寂說”。個人生活中的各種壞習慣和不規律,公司越大組織越臃腫,國家越封閉越落後,等等,都是生命的熵增演化過程。電腦手機會越來越卡,馬路會越來越髒,交通會越來越堵,太陽會不斷燃燒直至熱寂,等等,都是非生命的熵增演化過程。對抗熵增的過程稱作:反熵增、負熵、熵減。反熵增的本質就是為了係統有序。
對抗熵增的過程就是在和時間賽跑,減緩滅亡的速度。
一株小樹苗,從栽下的那一刻開始,它就不斷地從外界獲取各種能量,比如:水分、陽光、肥料。春去秋來,它會發芽,長出枝丫,強化根係,落葉,不停地進行著新陳代謝,不斷地進行著分形,它擴大出自己的生長邊界,最終長成參天大樹。
人的出生就和小樹苗一樣,我們的身體不停地進行著新陳代謝,我們會吸入氧氣呼出廢氣,會攝入營養排出異物,會吸收知識武裝頭腦,最終成就自己的一生。
人的出生是由不得自己的,而死卻是可以自己決定的。如果人生是一場不可避免的死亡之路,我們完全可以自己決定向死這條路上的過程,我們可以很好的體驗生活,享受人生,活得精彩。
生命係統是熵增的特例,人活著就是在對抗熵增定律,負熵代表的是生命的活力。
縱觀已知的整個生命係統,在漫長的數十億年曆史當中,越來越複雜,但卻越來越有序。企業的熵增道理,沒有不死的企業,企業最終都逃不過熵增定律。弱連接能引領我們接觸新的人,新的事,新的思想。
個人不管是工作、生活、學習、成長、關係......都一定要有反熵增的思維。要絕對的思想開放,要善於打破各種平衡。我們再也不能被生活中的各種混亂牽著走了,我們要通過反熵增的思維掌控自己的人生。
旺業克夫也明珠
克夫旺事業相:蜂目狼頭、劍鋒鼻、高顴骨等
關於“堇明珠”這一具體人物的麵相分析結合“克夫女人麵相”的共性特征,可歸納以下典型麵相表現及解釋:
解釋:一、核心克夫麵相特征
蜂目狼頭
蜂目:眼珠小且四周露白,眼角尖銳如毒蛇,易露凶光;
狼頭:頭部常低垂,心思深沉難測。
影響:此類女性性格極端,易損伴侶運勢。
劍鋒鼻
鼻梁骨突出如刀鋒,鼻部無肉,皮肉緊繃。
影響:性情刻薄寡恩,婚姻中易引發衝突,直接克夫。
高顴骨+尖下巴
顴骨高聳無肉,下巴尖銳。
影響:控製欲強,婚姻多波折,易導致伴侶健康或事業受損。
二、其他關聯特征
三白眼:上三白眼奸詐,下三白眼偏激,均易引發感情危機;
耳後見腮:報複心極強,家庭關係緊張;
魚尾紋深亂:中年後克夫征兆顯著,婚姻穩定性差。
“堇明珠”麵相基本符合上述特征,傳統相學認為,克夫相需綜合多部位分析,單一特征不足為據。例如鼻削如刀與高顴骨同時出現時,克夫效應更強。
這個世界上沒有偶然隻有必然,無論多麽微小的邂逅都必定會影響未來的命運,緣分締結就不會消失。世界貌似很大,其實很小隻限於自己看得見的,手摸得到的。容易貪欲心重,這種女性很有才幹,更有一種很強的奮鬥心,做起事來,必定要做到為止,因此有三白眼者,會奪走丈夫的鋒芒為克夫相之一。
要觀女性是否克夫,首推顴骨,次看鼻,首先來說,一說女性顴骨的看法,女人的顴骨跟男性的顴骨頗有不相相同之處,男人顴骨以高、大和豐滿為佳,而女性的顴則以高和大為克夫,所謂克夫相的顴高:兩顴比一般女性粗大,而且向前突出,又少有肉包,這種女性,個性頗頑強,但其有魄力,非常捱得,很多時候,這種女人的丈夫都是比較軟弱膽小,和自卑感較重的。
“鼻削如刀”,鼻子很高和臉之間過渡很陡直,鼻的中央皮肉拉得很緊,沒有一點肉,形成了鼻骨兩側如刀鋒切割般,這便是相學中說的“劍鋒鼻”。這種鼻削如刀的女性,為克夫相,因此在女相中占著最重要的位置,鼻削加上顴高二者,算是女性克夫的典型相了。有此相的女性,克夫難免。此外麵大鼻小了,此種闊口大麵,偏偏鼻子生得既小又低的女性,在相學上稱為“夫宮陷”,是代表丈夫運勢很弱的象徵。
董明珠的丈夫是南京市一家國企的普通工程師,性格溫和,兩人於1980年結婚,1982年育有一子董冬冬。1984年,丈夫突發重病去世,當時董明珠年僅30歲,兒子僅2歲。她為救治丈夫四處舉債,但最終未能挽回。董明珠的婚姻因丈夫早逝戛然而止,而她以獨立姿態重塑人生,成為企業領袖。丈夫去世後,董明珠獨自撫養兒子並承擔債務,未再婚。她曾因堅持事業與家族產生矛盾,甚至被哥哥踢出族譜。
敏感話題營銷:有一種是利用敏感話題。比如涉及到一些社會禁忌、道德倫理邊緣的話題。宣傳中隱晦地觸及到一些敏感的社會現象,試圖通過這種方式製造話題度。
Flaming marketing/viral marketing/controversial sales。
話題營銷在國外又叫付費評論,屬於口碑營銷的一種。話題營銷主要是運用媒體的力量以及消費者的口碑,讓廣告主的產品或服務成為消費者談論的話題,以達到營銷的效果。話題營銷
爭議話題的製造大師
這種爭議性話題的魔力在於,它讓觀眾不僅僅是被動地接受信息,而是主動地參與到話題的爭論中。每個人都覺得自己是對的,都想捍衛自己的觀點,於是話題的熱度就像火箭一樣飆升。這就像是在社交網絡的戰場上投下了一顆核彈,爆炸產生的衝擊波會把你的作品信息傳播到更遠的地方。記住,爭議不是目的,而是手段,通過爭議引發的大量討論和關注,才是話題營銷的核心價值。
董明珠是個了不起的女人,時代女性標杆,堅韌執著不懼風雨是我們國人驕傲。經營企業需心無旁騖 格力是我一生追求和信念。董明珠自媒體 ,董明珠在講話中表示:有些人一有點錢小三小四都來了,真想不通天天搞小三小四,還有什麽精力把企業搞好。經營企業需要心無旁騖,對於董明珠來說,格力就是她一生的追求和信念。董明珠還直言:麵對不良行為,董明珠堅持和諧是鬥爭出來的,想幹成一件事就要堅持原則,就要把不良行為解決掉。”
之前董明珠在發言中曾表示,堅決不用海歸因為有間諜雖然引起了軒然大波,但她並沒有公開對這個問題進行更多的說明和解釋,這在一定程度上也說明了她的態度。
格力電器董事長董明珠之前在接記者采訪時表示,製造業應加大科技創新力度,實現智能化、綠色化轉型。同時,她認為企業應主動培養技術工人和技術研發人員,幫助員工適應智能化變革。