鹹亨酒店

巧者勞而智者憂,無能為者無所求,泛若不係之舟
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雜談窮富留學生的根源與本質

(2004-11-23 05:01:26) 下一個
自80年代以來,中國留學生的數量一直穩步上升,曾幾何時,他們代表著中國知識界的精英,本無貧富之分。近5年來,留學生數量隨著中國經濟發展成突飛猛進的態勢,不同的是除了少數學生依然靠能力領取獎學金外,大部分人都是自費負擔學費,而且年齡逐漸減小,這就逐漸使貧富問題浮上了台麵。各種論點開始在這個壇子裏頻頻出現,針鋒相對。 其實說到底,這種窮富差別是中國目前社會問題在海外的延伸,其本質是一種新興的階級矛盾。我不是聳人聽聞,現在中國的所謂改革其實就是力求“和平演變”,在不流血中完成國有資產的瓜分,在這個過程中聽黨的話跟黨走的那一批人將成為真正的無產階級,比如東北的重工業產業工人,21世紀了還每月掙500塊。凡拿共產黨的話當耳旁風的人則風調雨順,他們欺上瞞下,巧取豪奪,因為共產黨根本沒有一個正兒八經的製度去避免這種情況的發生。或者說白了,共產黨就是在用大道理穩住老百姓,讓他們生活在期待之中,同時從上倒下抓緊瓜分國有資產,然後進行法律善後,使自己卑鄙的行為合法化。作為結局,就是日益激烈的階級矛盾,雙方代表就是下崗工人和前企業領導。他們各自的子女則在海外延續這種階級矛盾。當你在夜晚走過墨爾本的唐人街的時候,你會發現在各個餐館伺候人的waiter/waitress與坐著喝五吆六的人都是同齡人,可能還是同校同學。他們的父母可能在國內還是一個單位的,當領導的要求職工不要拿國家的資產,可是一不留神領導把整堆的資產都抱回了家,送給了兒子女兒去海外讀書,玩老虎機,把頭發染黃或是在肚皮上穿孔。然後領導回頭語重心長的對職工說:企業效益目前不好,改革總是要有人作出犧牲的,你們都是老同誌,希望能夠為了國家,為了企業,自謀生路去吧。於是職工們生了病沒錢看,孩子上了大學沒有學費,領導的孩子們不用考也能得到保送名額,畢業也不用愁工作,直接去父母用國家的錢開的公司當少東家嘛,搞不好還可以去招聘幾個苦苦奮鬥的窮人孩子滿足一下自己的虛榮心。 其實現在也有很多所謂留學生很低調,但是正所謂不叫得狗咬死人,這一群體其實更為齷齪,他們一般有自己的圈子,不太於普通中國學生為伍。從前RMIT有個女孩子在一家公司打工,不到一周被辭掉了,可是和她一起打工的一個中國男孩子和老板說了一下就把她又請了回去,女孩子感激涕零後和男孩子開始了半年的同居,然後流產兩次,再然後各奔東西,因為男孩子有了新的“目標”,這個男孩子是當年遼寧撫順市的市長,而女孩子打工的公司的主要收入就靠這個市長拉訂單。所以如果你發現身邊哪個英文學業一塌糊塗的衰人號稱在打一份多好的工的話,你可千萬別驚奇。如今留學生裏的打工可不像從前那麽簡單了。 生活中有些事是無法選擇的,但是大部分事是可以個人努力的。當你向昔日同學中的一個紈絝子弟求職時,當你在餐館廚房為前台一個中國雜碎準備一口熱呼飯的時候,當你曆盡艱辛也不如別人起點高時,你也許麵對這些不平之事會心理短暫失衡,因為畢竟大家都是凡人,但是別忘了你自己也是有相當能力的人,別人的父母會巧取豪奪,但是你自己很可能通過努力遠比他父母當竊賊來的更強有力。一個有能力的人在社會弱勢群體中的經曆往往會極大的激發的潛能。
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