小河石子
記我思我想
博文
(2018-04-01 13:05:26)
我們組結束外包以後，一下子要招四名程序員，包括兩名senior。可能是我運氣不好，就在我當lead的第一年裏，又走了四名程序員。這四個人中，有的是嫌工資漲得太慢，另謀高就的，有兩個senior走可能是因為不滿提了我，沒有提他們。就這樣，我在之後的兩年裏花了大量的時間招聘組員。這裏就寫幾個我印象深刻的事情。
我因為是hiringmanager，可以直接access所有申請人的資[閱讀全文]
(2018-04-01 13:04:19)
上一個故事講到我們developmentteam空出一個lead職位，組裏有興趣的人可以申請。我有興趣申請，但也有一些顧慮。我們組的這個lead職位，實際上是大半個管理職位。自從以前的老印經理把權力下放給lead，lead就要做定期的one-on-one，還要做年終總評，甚至還要決定升職漲薪，純粹是給的lead的頭銜，做的是經理的事情。
我其實還是更願意做項目，不太願意做管理。我本來打算在[閱讀全文]
(2018-04-01 13:03:18)
我們在大老板的領導下，舒服地工作了幾年。可是我們舒服了，有人就不舒服了。有一年年底的一天，我們大組所有人突然收到了總公司的郵件，宣布我們這個大組所屬的總公司部門把它下麵所有程序員和DBA的工作外包給印度公司了，一共有700多人受到影響。呆夠三個月交接時間的人才能拿到severancepackage。
我們收到這個郵件的時候都傻眼了，雖然之前有些感覺，但還是被打[閱讀全文]
(2018-04-01 13:01:41)
（我之所以挑這件不太開心的事情寫，是因為它對後麵事態的發展有重大影響。）
我在老印老板那一章裏提到，他來了不久就招了兩個老印developer，一男一女。男的幹了兩年左右，大概看到提Senior無望，就走了。女的和我年齡相仿，我們聊天時有些共同話題。再加上她跟著我做過一個project，我對她是有問必答，我們的關係一直不錯。
再後來我領導一個較大的項目，她是[閱讀全文]
(2018-04-01 13:00:31)
過了不久，我的老印老板宣布他要走人了，是到公司派下來的Director下麵做一個SeniorArchitect（又做回他的本行了，他來之前也是Architect)。他來了一年左右，除了最開始做了兩三件事，就再也沒什麽作為。大概他自己也覺得不fit，趁早腳底抹油開溜了。
公司也接受了教訓，不再從外麵招經理了。就任命QAManager也同時做Developer的Manager。我叫慣她QAManager，其實她原來是管除Developer[閱讀全文]
(2018-04-01 12:58:39)
上次講到我接受重任，第一次領導一個project，並且成功按時完成。
不久就到了年底，組裏宣布了幾個promotion。我領導的那個project上的一個SeniorBA被提成了LeadBA，另一個SeniorBA到原來的Director下麵當了一個Manager。而我的老印老板找到我，說不能把我提成Lead，因為本來的兩個Lead不能提成Supervisor，組裏不設Supervisor的職位。
本來我是沒太當回事，但是有了別人提職的對比，而[閱讀全文]
(2018-04-01 12:55:58)
為了用新的framework，老印老板又交給了我一個新任務，就是做一個proof-of-concept（POC）來證明我們可以用這個新framework開發新功能。之前我們已經修改了程序結構，讓這個新framework和老framework可以共存，現在要證明能用它來開發具體功能。
我把新framework的specs下載下來讀了一遍，就開始做POC了。因為我在上一個公司用過一個類似的framework，所以不算太難。花了兩三個星期，把[閱讀全文]
(2018-04-01 12:53:30)
新來的老印老板是個看起來很外向的人，喜怒哀樂都寫在臉上，而且嗓門很大，隔老遠都能聽到他說話的聲音。
他剛來的時候report給我們原來的director，director馬上就交給他一個棘手的任務，就是要解決我們係統每隔幾個星期就要死機重啟的問題。這個問題已經困擾了這個組好幾年，一直解決不了。死機重啟造成數據丟失，要麽需要花時間修複，要麽需要我們的用戶重新輸入[閱讀全文]
(2018-04-01 11:49:35)
工作了幾個月後，我的老板突然宣布他要辭職了。他老婆博士畢業，在外州找到教職，他要跟過去。他私下告訴我，他一開始想申請轉成Engineer，遠程工作，但因為工資差異沒談攏。我其實知道他的家庭情況，隻是沒想到這一天來得這麽早。好像有點應景xiache寫的占山為王，我現在想起來在這個消息出來不久，我在走廊裏遇到VP，平時很少和我交談的他突然問我是不是也要走了[閱讀全文]
(2018-04-01 11:47:07)
工作了一個月左右，我對這個組的成員有了更多的了解。這個組開發了這個管理係統，當初是十幾個程序員加上BA/QA/DBA做了將近兩年，把原先老的DOS係統升級成Java分布式係統。我來的時候這個係統上production已有四年。原來的程序員走了不少，留下來的很多都升了職。我的manager就是從senior程序員幾年內連升兩級做到了manager。兩個lead的也是從剛畢業的程序員連升兩級做到了lead[閱讀全文]
