你是假定餐館老板不greedy,把這個saving都轉給來顧客,事實是老板們都greedy,把這個錢都放自己腰包了

來源: kozy 2014-09-08 11:51:50 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (708 bytes)
回答: 小費製度非常合理,原因如下:zhuozhuo2014-09-08 11:43:48
既不給服務生發工資,又不肯降價,錢都賺到自己腰包去了。美國餐館比起歐洲日本俄國一點不便宜(同級別的food quality),顧客另外還要加小費,很不合理。
舊金山市要求餐館必須給服務生買醫療保險,結果很多餐館就加個所謂的4.5%醫療費,後來consumer組織去調查,發現買保險根本不需要4.5%的費用,這又變成餐館老板賺錢的手段了。
歐洲日本因為勞工法的完備使得餐館老板必須保證員工的基本工資,不能把這個轉嫁到顧客身上,歐洲日本的餐館從服務到質量一點不比美國差,同級相比,比美國餐館便宜質量還好。

所有跟帖: 

這個是無所謂的。我要的是良好的服務。 -zhuozhuo- 給 zhuozhuo 發送悄悄話 (292 bytes) () 09/08/2014 postreply 12:03:45

我在歐洲日本各地吃,同等級餐館,發現美國服務最差,沒有正規訓練,隻會不懂分寸的拉近乎。 -kozy- 給 kozy 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 12:12:08

市場的力量會教會服務生怎麽做最讓客人滿意, -zhuozhuo- 給 zhuozhuo 發送悄悄話 (520 bytes) () 09/08/2014 postreply 12:22:57

沒有這樣的道理,拿老板工資的服務生,不好好服務顧客讓老板失去客源,老板會讓你滾蛋 -*靜品淡香*- 給 *靜品淡香* 發送悄悄話 *靜品淡香* 的博客首頁 (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 12:52:59

看看拿小費的人的積極性,再看看拿工資的人的積極性,結論想也應該想的出來 -zhuozhuo- 給 zhuozhuo 發送悄悄話 (514 bytes) () 09/08/2014 postreply 13:08:59

歐洲的服務生道德修養很好,我們歐洲不存在你所說的問題,餐館經營好壞倒是跟廚師水平有關 -*靜品淡香*- 給 *靜品淡香* 發送悄悄話 *靜品淡香* 的博客首頁 (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 13:27:15

別整道德什麽的,好像你多高尚。道德永遠是參差不齊的,靠道德來保證服務質量隻能保證個一般水準,根本無法保證一個高的積極性 -zhuozhuo- 給 zhuozhuo 發送悄悄話 (1134 bytes) () 09/08/2014 postreply 16:54:26

為啥歐洲的餐館不像美國那樣都實行必須付小費,難道這些餐館老板都沒你智商高? -ytwadk- 給 ytwadk 發送悄悄話 ytwadk 的博客首頁 (623 bytes) () 09/09/2014 postreply 08:45:01

不收小費,熱情服務,才能贏得客人的歡心。 -pta- 給 pta 發送悄悄話 pta 的博客首頁 (126 bytes) () 09/08/2014 postreply 15:27:42

嗬嗬,都給你賺著了!隻有你這樣的鐵公雞才能才能說出這樣的話。請換位思考一下吧, -zhuozhuo- 給 zhuozhuo 發送悄悄話 (748 bytes) () 09/08/2014 postreply 16:29:56

我也去過不少國家,餐館的服務真就是美國最好,在美多少年至今我還沒碰到過特別差勁的服務呢,可見小費刺激勞動積極性的作用 -zhuozhuo- 給 zhuozhuo 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 12:08:58

你以為歐洲服務生工資有多高?德國這裏很多中餐館老板就給雇員5、6歐元一小時, 另外可以拿小費。 -XiaoL- 給 XiaoL 發送悄悄話 XiaoL 的博客首頁 (205 bytes) () 09/08/2014 postreply 12:33:20

中餐館都是違法操作,不在討論範圍內。 -kozy- 給 kozy 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 13:40:55

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