回應

首先你必須問自己的問題是你願意投入多少錢來打這個官司，記住你是否能夠收回所有訴訟費用的機會是不超過50%,所以你的最大問題是你最終可能投入至少7000刀的費用而得到 NOTHING，所以你是否願意花這麼多銭而時間來與對方玩，這是你需要思考的...記住你要賭的事是如杲最終結果對你有利你才有可能拿到賠償與你所投入的訴訟費用, 同時法律上並沒有一定規定，就算是你贏得案件,對方需要負擔你的訴訟費用,這些都是在談判時需要與對方討論的，同時勞工法中對於公司裁員並沒有禁止不能針對年長的工作人員進行工作性質或是職位上的調整，因為私人公司最重要的問題是如何獲利而不是提供你一個穩固永遠無優的職位，所以對於任何針對資方的法律訴訟一般都是當事人先走EEOC仲裁之後，如果仍然不滿意再考慮進行訴訟，老貓沒有看到這位律師對於您有提到這些，這是老貓比較憂慮的部份，同時一個認真真的法律人應該不會用我隻接受我認為????贏得案件這樣的説法，一般我們會告訴客戶，你有機會，比例大約是多少，你自己需要考慮清楚...然而不可誨言律師這個行業也需要獲利的，所以對方有`可能真正的目的並不是考慮司法正義而是如何說服你成為他的客戶，所以任何他的説法，你需要考慮清楚，

再者，職場上對於年長的工作人員的崎視，一個最重要的部分是你必須建立一個實際的案件來說明這個歧視的問題真正存在，所以一般最佳的情況是你需要有公司內部的人站出來，證明這是真正存在事實，因此你必須清楚弄清楚，公司內部是否有人願意支持你，特別是對方在對你開著紮閘之前，已經走了一切正規的程序，這些程序都應該有書麵資料紀錄，因此除非你能証明這些資料顯示的不是事實，你被栽員並不意外同時你必須証明整個過程反應的是這是公司的內部文化，所以不論是你多努力，最後的結局都是一樣的，否則你的路不好走

特別是這個案件裝你唯一的論述是伱的年紀，所以除非伱的工作擔單位是大規模針對你這個年齡層的同事一視同人的開刀那麼你就有很好的案件，不然很難....老貓估計這位律師想做的事是恫嚇你的原顧主，然後希望雙方能在談判桌上進行交易，並不是真的想要上庭，這樣的話情況如果隻有你一個人被栽，這樣的做法是好招，但是你們的情況是一旦公司與你妥協，你其他的被裁同事會如何說，所以你的公司會妥協的機會並不是很高,所以如果真正上庭硬碰硬，你麵對的是一個公司針對你個人，你是否準備好無限製燒錢....

縂之，老貓不會告訴你應該如何做，老貓所說的隻是個人的看法,你自己想清楚....

所有跟帖： 

• 公司為什麽要硬碰硬？封口費一兩萬還是明智的。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:29:34

• 公司為什麽要封口？ 這個我實在不太明白，有很多事情，一個年齡段可以幹 -慧惠- ♀ (678 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:53:19

• 俗話說 -檸檬椰子汁- ♂ (932 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:52:09

• 要能拿個package可能樓主也就認了。公司的做法確實比較傷人品，給個封口費息事寧人，畢竟被告了對公司影響不好。 -Peewee- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:58:26

• 公司如果肯給封口費等於他們承認他們做錯了， -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:29:56

• 你不看新聞把？封口協議都是不認錯的。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 17:04:44

• 做了然後給錢封口，和克林頓在電視上說我錯了，沒啥區別吧？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 19:53:40

• 什麽是封口協議？ -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 03:27:08

• Confidentiality clause in settlement agreement -檸檬椰子汁- ♂ (397 bytes) () 02/15/2019 postreply 04:47:34

• 道理上，如果樓主還想工作，需要封口的該是公司。被解雇影響再找工作或者拿失業金 -慧惠- ♀ (587 bytes) () 02/15/2019 postreply 12:43:37

• 如果LZ是老板，他肯定也是把年紀老的裁掉。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 13:11:37

• 你大概沒有怎麽換過工作，小心將來養成和樓主一樣的惰性，不想翻篇。這個聯邦法有規定的。 -hello2002- ♀ (517 bytes) () 02/15/2019 postreply 16:51:35

• 我Google下來是可以聯係前雇主 -慧惠- ♀ (1699 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:38:59

• 你這個是從前一個雇主角度。 俺是說後麵的新雇主。 -hello2002- ♀ (458 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:45:44

• 在沒有決定雇你時，當然不可以聯係雇主，要不新工作沒拿到舊工作也丟了。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:50:06

• 不是的。 應該是叫contingency offer. (檸檬老大，對不起，盜用一下你解釋的名詞) -hello2002- ♀ (267 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:49:44

• 他們開你，說明他們並不在意你，要不他們會加薪留你。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:52:57

• 小公司是會的。不過俺轉來轉去都是大公司。新雇主給的待遇他們很難match. -hello2002- ♀ (95 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:43:22

• 難怪你能理解樓主雇主的做法。我雖然很少換公司，但我換過幾個大工程 -慧惠- ♀ (551 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:02:05

• 不是理不理解。鐵飯碗誰不想。現實是這樣的雇主越來越少了。 -hello2002- ♀ (512 bytes) () 02/17/2019 postreply 12:08:05

• 跟公司沒關係，而是針對你說的懶惰 -慧惠- ♀ (1495 bytes) () 02/17/2019 postreply 13:02:51

• 你說的和俺說的不同的地方是想象對經曆。所以等到碰到那個情況再來說吧。 -hello2002- ♀ (122 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:00:01

• 因為大家都知道，理解不值錢，他得真有足夠的錢 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:04:25

• 集資？集了多少錢？有點兒好奇 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:51:05

• 不知道，跟我共事過的，我給50，隻是曾經一個老板開會見過的，10塊。最後組織者匯集一個gift card -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:11:15

• 什麽，要人家退休給個禮物卡，我還以為集了幾十萬來讓老人自動退休呢 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:16:46

• 肯定是被勸退，但怎麽勸才能讓人家願意，是老板的本事，都是差不多離規定退休早幾年 -慧惠- ♀ (183 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:27:33

• 你們公司多少歲能拿退休包裹？ -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:33:35

• Severance package就是封口費，應該不止一兩萬。 -西湖長老- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:18:42

• 回應˙ -單身老貓- ♂ (122 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:27:40

• 所以賠償的前提是封口。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:58:46

• 公司花了將近一年的時間走程序，就是要fire他。哪裏來的什麽賠償。律師到哪兒取證去。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 16:23:15

• 對啊，這個一年的fire樓主的程序每次記錄談話應該都有記錄的，很難有case。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 06:22:29

• 這個雇主已經很nice了。通常新老板上任，兩個月裏就應該完成人事變動。 -hello2002- ♀ (90 bytes) () 02/15/2019 postreply 08:09:21

• 如果是程序走了一年，公司不知整了你多少”黑材料“呢。。。 -West-East- ♂ (158 bytes) () 02/15/2019 postreply 15:35:52

• 規矩。IT請人滾蛋常事。今天封了張三，明天就來個李四。routine，procedure了。 -West-East- ♂ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 15:38:40