首先你必須問自己的問題是你願意投入多少錢來打這個官司，記住你是否能夠收回所有訴訟費用的機會是不超過50%,所以你的最大問題是你最終可能投入至少7000刀的費用而得到 NOTHING，所以你是否願意花這麼多銭而時間來與對方玩，這是你需要思考的...記住你要賭的事是如杲最終結果對你有利你才有可能拿到賠償與你所投入的訴訟費用, 同時法律上並沒有一定規定，就算是你贏得案件,對方需要負擔你的訴訟費用,這些都是在談判時需要與對方討論的，同時勞工法中對於公司裁員並沒有禁止不能針對年長的工作人員進行工作性質或是職位上的調整，因為私人公司最重要的問題是如何獲利而不是提供你一個穩固永遠無優的職位，所以對於任何針對資方的法律訴訟一般都是當事人先走EEOC仲裁之後，如果仍然不滿意再考慮進行訴訟，老貓沒有看到這位律師對於您有提到這些，這是老貓比較憂慮的部份，同時一個認真真的法律人應該不會用我隻接受我認為????贏得案件這樣的説法，一般我們會告訴客戶，你有機會，比例大約是多少，你自己需要考慮清楚...然而不可誨言律師這個行業也需要獲利的，所以對方有`可能真正的目的並不是考慮司法正義而是如何說服你成為他的客戶，所以任何他的説法，你需要考慮清楚，
再者，職場上對於年長的工作人員的崎視，一個最重要的部分是你必須建立一個實際的案件來說明這個歧視的問題真正存在，所以一般最佳的情況是你需要有公司內部的人站出來，證明這是真正存在事實，因此你必須清楚弄清楚，公司內部是否有人願意支持你，特別是對方在對你開著紮閘之前，已經走了一切正規的程序，這些程序都應該有書麵資料紀錄，因此除非你能証明這些資料顯示的不是事實，你被栽員並不意外同時你必須証明整個過程反應的是這是公司的內部文化，所以不論是你多努力，最後的結局都是一樣的，否則你的路不好走
特別是這個案件裝你唯一的論述是伱的年紀，所以除非伱的工作擔單位是大規模針對你這個年齡層的同事一視同人的開刀那麼你就有很好的案件，不然很難....老貓估計這位律師想做的事是恫嚇你的原顧主，然後希望雙方能在談判桌上進行交易，並不是真的想要上庭，這樣的話情況如果隻有你一個人被栽，這樣的做法是好招，但是你們的情況是一旦公司與你妥協，你其他的被裁同事會如何說，所以你的公司會妥協的機會並不是很高,所以如果真正上庭硬碰硬，你麵對的是一個公司針對你個人，你是否準備好無限製燒錢....
縂之，老貓不會告訴你應該如何做，老貓所說的隻是個人的看法,你自己想清楚....
