公司為什麽要硬碰硬？封口費一兩萬還是明智的。

所有跟帖： 

• 公司為什麽要封口？ 這個我實在不太明白，有很多事情，一個年齡段可以幹 -慧惠- ♀ (678 bytes) () 02/14/2019 postreply 07:53:19

• 俗話說 -檸檬椰子汁- ♂ (932 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:52:09

• 要能拿個package可能樓主也就認了。公司的做法確實比較傷人品，給個封口費息事寧人，畢竟被告了對公司影響不好。 -Peewee- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:58:26

• 公司如果肯給封口費等於他們承認他們做錯了， -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:29:56

• 你不看新聞把？封口協議都是不認錯的。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 17:04:44

• 做了然後給錢封口，和克林頓在電視上說我錯了，沒啥區別吧？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 19:53:40

• 什麽是封口協議？ -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 03:27:08

• Confidentiality clause in settlement agreement -檸檬椰子汁- ♂ (397 bytes) () 02/15/2019 postreply 04:47:34

• 道理上，如果樓主還想工作，需要封口的該是公司。被解雇影響再找工作或者拿失業金 -慧惠- ♀ (587 bytes) () 02/15/2019 postreply 12:43:37

• 如果LZ是老板，他肯定也是把年紀老的裁掉。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 13:11:37

• 你大概沒有怎麽換過工作，小心將來養成和樓主一樣的惰性，不想翻篇。這個聯邦法有規定的。 -hello2002- ♀ (517 bytes) () 02/15/2019 postreply 16:51:35

• 我Google下來是可以聯係前雇主 -慧惠- ♀ (1699 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:38:59

• 你這個是從前一個雇主角度。 俺是說後麵的新雇主。 -hello2002- ♀ (458 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:45:44

• 在沒有決定雇你時，當然不可以聯係雇主，要不新工作沒拿到舊工作也丟了。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:50:06

• 不是的。 應該是叫contingency offer. (檸檬老大，對不起，盜用一下你解釋的名詞) -hello2002- ♀ (267 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:49:44

• 他們開你，說明他們並不在意你，要不他們會加薪留你。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:52:57

• 小公司是會的。不過俺轉來轉去都是大公司。新雇主給的待遇他們很難match. -hello2002- ♀ (95 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:43:22

• 難怪你能理解樓主雇主的做法。我雖然很少換公司，但我換過幾個大工程 -慧惠- ♀ (551 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:02:05

• 不是理不理解。鐵飯碗誰不想。現實是這樣的雇主越來越少了。 -hello2002- ♀ (512 bytes) () 02/17/2019 postreply 12:08:05

• 跟公司沒關係，而是針對你說的懶惰 -慧惠- ♀ (1495 bytes) () 02/17/2019 postreply 13:02:51

• 你說的和俺說的不同的地方是想象對經曆。所以等到碰到那個情況再來說吧。 -hello2002- ♀ (122 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:00:01

• 因為大家都知道，理解不值錢，他得真有足夠的錢 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:04:25

• 集資？集了多少錢？有點兒好奇 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:51:05

• 不知道，跟我共事過的，我給50，隻是曾經一個老板開會見過的，10塊。最後組織者匯集一個gift card -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:11:15

• 什麽，要人家退休給個禮物卡，我還以為集了幾十萬來讓老人自動退休呢 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:16:46

• 肯定是被勸退，但怎麽勸才能讓人家願意，是老板的本事，都是差不多離規定退休早幾年 -慧惠- ♀ (183 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:27:33

• 你們公司多少歲能拿退休包裹？ -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:33:35

• Severance package就是封口費，應該不止一兩萬。 -西湖長老- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 08:18:42

• 回應˙ -單身老貓- ♂ (122 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:27:40

• 所以賠償的前提是封口。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 12:58:46

• 公司花了將近一年的時間走程序，就是要fire他。哪裏來的什麽賠償。律師到哪兒取證去。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 02/14/2019 postreply 16:23:15

• 對啊，這個一年的fire樓主的程序每次記錄談話應該都有記錄的，很難有case。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 06:22:29

• 這個雇主已經很nice了。通常新老板上任，兩個月裏就應該完成人事變動。 -hello2002- ♀ (90 bytes) () 02/15/2019 postreply 08:09:21

• 如果是程序走了一年，公司不知整了你多少”黑材料“呢。。。 -West-East- ♂ (158 bytes) () 02/15/2019 postreply 15:35:52

• 規矩。IT請人滾蛋常事。今天封了張三，明天就來個李四。routine，procedure了。 -West-East- ♂ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 15:38:40