道理上，如果樓主還想工作，需要封口的該是公司。被解雇影響再找工作或者拿失業金

沒有大的錯誤，很少有公司這麽對待多年工作的人，怎麽都能找個理由變成layoff，給幾個月工資算是仁慈，即使不給也不能檔了人家將來的路。尤其公司做足了樣子，居然還有三個月正式的PIP，一看就是有備而來，真不知道樓主到底怎麽得罪公司的人，自己還蒙在鼓裏。

我最近付了好幾次集資給退休同事的，他們雖然早幾年，但都自己申請離開，這樣我們部門可以減輕些負擔。我覺得做老板在安撫人心上，也是一門功課。

所有跟帖： 

• 如果LZ是老板，他肯定也是把年紀老的裁掉。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 13:11:37

• 你大概沒有怎麽換過工作，小心將來養成和樓主一樣的惰性，不想翻篇。這個聯邦法有規定的。 -hello2002- ♀ (517 bytes) () 02/15/2019 postreply 16:51:35

• 我Google下來是可以聯係前雇主 -慧惠- ♀ (1699 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:38:59

• 你這個是從前一個雇主角度。 俺是說後麵的新雇主。 -hello2002- ♀ (458 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:45:44

• 在沒有決定雇你時，當然不可以聯係雇主，要不新工作沒拿到舊工作也丟了。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:50:06

• 不是的。 應該是叫contingency offer. (檸檬老大，對不起，盜用一下你解釋的名詞) -hello2002- ♀ (267 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:49:44

• 他們開你，說明他們並不在意你，要不他們會加薪留你。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 02/15/2019 postreply 18:52:57

• 小公司是會的。不過俺轉來轉去都是大公司。新雇主給的待遇他們很難match. -hello2002- ♀ (95 bytes) () 02/15/2019 postreply 19:43:22

• 難怪你能理解樓主雇主的做法。我雖然很少換公司，但我換過幾個大工程 -慧惠- ♀ (551 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:02:05

• 不是理不理解。鐵飯碗誰不想。現實是這樣的雇主越來越少了。 -hello2002- ♀ (512 bytes) () 02/17/2019 postreply 12:08:05

• 跟公司沒關係，而是針對你說的懶惰 -慧惠- ♀ (1495 bytes) () 02/17/2019 postreply 13:02:51

• 你說的和俺說的不同的地方是想象對經曆。所以等到碰到那個情況再來說吧。 -hello2002- ♀ (122 bytes) () 02/17/2019 postreply 15:00:01

• 因為大家都知道，理解不值錢，他得真有足夠的錢 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/17/2019 postreply 16:04:25

• 集資？集了多少錢？有點兒好奇 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 05:51:05

• 不知道，跟我共事過的，我給50，隻是曾經一個老板開會見過的，10塊。最後組織者匯集一個gift card -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:11:15

• 什麽，要人家退休給個禮物卡，我還以為集了幾十萬來讓老人自動退休呢 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:16:46

• 肯定是被勸退，但怎麽勸才能讓人家願意，是老板的本事，都是差不多離規定退休早幾年 -慧惠- ♀ (183 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:27:33

• 你們公司多少歲能拿退休包裹？ -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2019 postreply 06:33:35