真心請教

大家好， 我是一名醫生。 經常在業餘時間做locum工作。 跟一家醫院 （甲醫院） 合作了五年， 一直關係很好。 今年夏天， 因一個病人的手術方案， 跟新director有了爭議。  正好我的獵頭工司又給我聯係另一家醫院 （乙醫院）。 於是我就跟那個director說我不再在甲醫院做了。 （乙醫院）開始給我做credentialing，要我提供四個references和我曾經工作過的地方的job verifications。  開始一切很順利， 並已簽了初步合同。 可上星期，乙醫院突然來email 說，甲醫院reference 和verification還沒到，我感倒很奇怪， 因為乙醫院開始並沒要甲醫院的reference， 隻要job verification， 所以我隻給了他們甲醫院office manager 的名字。 我趕緊給了他們我在甲醫院一起工作過， 並且關係很好的一名醫生的名字和聯係方式。 可第二天， 獵頭工司打電話說，乙醫院中止了我的credential和合同， 因為我的reference有red flag。 我直覺是那個director說了我的壞話。 我直接打電話給他， 他說乙醫院是給他打了電話， 他沒說我的壞話， 隻是對乙醫院講他不願做我的reference（這就是所謂的red flag）。他還說他已經consult with the hospital attorney。 意思是你甭想告我。 我的問題是，乙醫院開始並沒要甲醫院的reference， 隻要job verification，我隻給了他們甲醫院office manager 的名字， 後來有給了另一名醫生的名字做referee。 乙醫院沒經我的同意， 有權找那個director 做referee 嗎？我有沒有case against甲醫院 or乙醫院？ 如果有， 應找那方麵的侓師？ 懇請有類似經曆的人和老貓指教。 多謝了。

所有跟帖： 

• 一個標準的問題,您人在那裡? -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 12/03/2015 postreply 19:49:17

• 個人經驗 -稻穗兒- ♀ (530 bytes) () 12/03/2015 postreply 20:36:05

• 醫生這行有所不同 -Tianyazi- ♂ (53 bytes) () 12/04/2015 postreply 17:06:13

• 沒啥不同 -稻穗兒- ♀ (230 bytes) () 12/04/2015 postreply 21:02:56

• 謝謝您們 -老歌的韻侓- ♂ (27 bytes) () 12/03/2015 postreply 22:06:10

• 世界上沒有這個地方..... -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 12/03/2015 postreply 22:12:20

• 回應 -單身老貓- ♂ (1242 bytes) () 12/04/2015 postreply 08:17:42

• 補充 -老歌的韻侓- ♂ (355 bytes) () 12/03/2015 postreply 22:21:15

• 估計問題遠遠不止一個手術方案的爭議，是日積月累的矛盾 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 08:03:15

• 對不起，是密執根，Michigan -老歌的韻侓- ♂ (0 bytes) () 12/03/2015 postreply 22:23:12

• 看你回複問題都不知道要在原來的問題下麵，估計人際溝通技巧有些問題 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 08:04:24

• 死馬當活馬醫 -檸檬椰子汁- ♂ (623 bytes) () 12/04/2015 postreply 06:15:13

• Thank you -老歌的韻侓- ♂ (0 bytes) () 12/04/2015 postreply 06:21:40

• 實在不能理解跟主任有爭議的行為！你還要告人家，更不能理解了。想想最基本的做人的規矩吧。 -愛吃肉的胖子- ♂ (0 bytes) () 12/04/2015 postreply 17:43:37

• !@#$%^&*()_+?? -土棉農- ♂ (0 bytes) () 12/04/2015 postreply 17:54:29

• 看不清楚你說的啥。真的，樓主這個實在沒有理由控告的理由，人家又沒有誹謗傷害他，控告不合乎邏輯，還有犯渾之嫌。 -愛吃肉的胖子- ♂ (0 bytes) () 12/04/2015 postreply 18:08:51

• 給 -愛吃肉的胖子- ，你在胡說八道，還要教訓別人，這就是你做人的基本規矩嗎？！ -Wiserman- ♂ (646 bytes) () 12/04/2015 postreply 19:42:18

• 瞧您這氣性大的。＂人力資源的職員也能體會到 性格不合的因素的＂，這個跟樓主的可不一樣，第２家不要就是因為第１家沒說好話，不是嗎？ -愛吃肉的胖子- ♂ (74 bytes) () 12/04/2015 postreply 20:14:22

• “第二家不要是因為第一家沒說好話”是一個可能，沒有證據； 我在美各地做事三十多年，退休十多年，好壞都遇到過，是有資格做顧問的。 -Wiserman- ♂ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 17:17:45

• 謝謝您 -老歌的韻侓- ♂ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 21:00:43

• 建議你應該雇用私人律師長期合作 -麻辣雞絲- ♀ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 08:34:35

• get ove with! you don't have a case here, period! -fubin- ♂ (200 bytes) () 12/05/2015 postreply 10:23:50