給 -愛吃肉的胖子- ，你在胡說八道，還要教訓別人，這就是你做人的基本規矩嗎？！

在做事的地方同事很多，由於各種因素，當然有喜歡和不喜歡相處的，這是自然的人性，對於性格不合的人 離開遠一點，遇到“壞”老板，想辦法換到其他的地方，或借機換工作、增加經驗也好；趁著沒離開老地方前，快找，俗話說 ”騎馬找馬“ 比較容易。

在美國，大部分雇主都會問你離職的原因，並且還會調查你的經曆的，所以應該先準備好如何適當應付，人力資源的職員也能體會到 性格不合的因素的。

對待自己的老板，是需要尊重的。

所有跟帖： 

• 瞧您這氣性大的。＂人力資源的職員也能體會到 性格不合的因素的＂，這個跟樓主的可不一樣，第２家不要就是因為第１家沒說好話，不是嗎？ -愛吃肉的胖子- ♂ (74 bytes) () 12/04/2015 postreply 20:14:22

• “第二家不要是因為第一家沒說好話”是一個可能，沒有證據； 我在美各地做事三十多年，退休十多年，好壞都遇到過，是有資格做顧問的。 -Wiserman- ♂ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 17:17:45

• 謝謝您 -老歌的韻侓- ♂ (0 bytes) () 12/05/2015 postreply 21:00:43