在做事的地方同事很多,由於各種因素,當然有喜歡和不喜歡相處的,這是自然的人性,對於性格不合的人 離開遠一點,遇到“壞”老板,想辦法換到其他的地方,或借機換工作、增加經驗也好;趁著沒離開老地方前,快找,俗話說 ”騎馬找馬“ 比較容易。
在美國,大部分雇主都會問你離職的原因,並且還會調查你的經曆的,所以應該先準備好如何適當應付,人力資源的職員也能體會到 性格不合的因素的。
對待自己的老板,是需要尊重的。