職場layofff法律請教:

來源: oilbooming 2015-04-29 19:25:01 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (550 bytes)
LD的公司A被另外一家更大的公司B收購。B公司在折騰了長達半年多的重組之後告示LD準備讓其走人,同意多付幾個星期薪水。LD不服,找了律師。現在B公司的律師在最後期限回話,願意最多再追加一個月的薪水。但是提醒LD及其律師,如果要file lawsuit, 應該against公司A,而不是against 公司B.因為其payroll是從A出的。這樣不會造成公司B的負麵。
請教,這是對方律師的圈套呢?還是正規職場糾紛應當不涉及parent company?

所有跟帖: 

是這樣的 -檸檬椰子汁- 給 檸檬椰子汁 發送悄悄話 (1037 bytes) () 04/29/2015 postreply 19:39:02

當然,把A和B都告上是你的權利 -檸檬椰子汁- 給 檸檬椰子汁 發送悄悄話 (336 bytes) () 04/29/2015 postreply 19:57:45

多謝檸檬大俠,如果雇傭合同書沒有任何termination 內容,是不是layoff時應當力爭公平的條件? -oilbooming- 給 oilbooming 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:15:26

不知道你說什麽,你既然有律師,聽律師的不會有很大錯。 -檸檬椰子汁- 給 檸檬椰子汁 發送悄悄話 (111 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:22:21

加入公司時有沒有簽過employment at will agreement? -如塵- 給 如塵 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:35:23

解決這類糾紛,有兩個領域的法律。1)勞資關係,2)Common Law -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (252 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:37:36

你們自己的律師怎麽說? -N.- 給 N. 發送悄悄話 N. 的博客首頁 (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 21:09:26

最近在招人,搞了前公司的結果都一樣.... -cnll- 給 cnll 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 21:43:25

請被買的公司職員走人不是很正常的嗎? -buytheway- 給 buytheway 發送悄悄話 (18 bytes) () 04/29/2015 postreply 23:09:53

不一定是被買公司,但買公司或者合並,department,system, application 。。。都會合二為一 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (397 bytes) () 04/30/2015 postreply 05:56:31

就是。摩托羅拉手機部門被穀歌收購時尚有兩萬多員工,穀歌再賣給聯想時隻剩大約四千多員工了。可見裁員幅度之大。 -加州老李- 給 加州老李 發送悄悄話 加州老李 的博客首頁 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 06:13:52

除非牽涉到職場歧視可以鬧一鬧,其他的要看開點。 -水中撈月- 給 水中撈月 發送悄悄話 水中撈月 的博客首頁 (69 bytes) () 04/30/2015 postreply 06:44:47

:) 塞翁失馬吧,我老是覺得窗戶還是不能當門用。 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 06:52:17

說不定是法式的大落地窗呢。 -水中撈月- 給 水中撈月 發送悄悄話 水中撈月 的博客首頁 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 07:21:56

有時候狗洞都不妨借來當當門,有路走就別太計較了。 -wolfkiller8- 給 wolfkiller8 發送悄悄話 wolfkiller8 的博客首頁 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 11:09:10

下次上帝再給狗洞,我不拒絕了。 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 18:02:54

我其實更想知道樓主的邏輯和這個念頭的起因,也許以後碰上可以用到。 -慧惠- 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (195 bytes) () 04/30/2015 postreply 07:03:07

怨資本主義。 不給俺們提供鐵飯碗~~ -如塵- 給 如塵 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 07:48:45

回應 -單身老貓- 給 單身老貓 發送悄悄話 單身老貓 的博客首頁 (988 bytes) () 04/30/2015 postreply 07:31:50

完全同意。沒什麽好做的,多得些好處另尋出路為是。 -白雲青山- 給 白雲青山 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 09:54:22

太多人把法理和情理混淆了。邏輯上說的通不一定代表法律上也一樣。 -hello2002- 給 hello2002 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 10:52:37

好像很少聽說過被layoff後來告雇主的,一般都是被fire了覺得不公平而告雇主 -ecolio157h7- 給 ecolio157h7 發送悄悄話 (241 bytes) () 04/30/2015 postreply 10:06:05

我也比較納悶為什麽告。看lz這麽理直氣壯,想來有過硬的把柄在手裏。 -如塵- 給 如塵 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 10:23:23

嗯,估計真正發生的故事不止是台麵上敘述的這些。因為LZ也請到律師了,而且律師review後也願意打這個官司 -ecolio157h7- 給 ecolio157h7 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:36:22

如果樓主付費, 找律師寫信/遞狀子不難。隻有不贏不付費的律師難找。 -如塵- 給 如塵 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:52:00

那LZ真應該想清楚,很難贏的官司非要打,勞民傷財不說,而且心情變惡劣了,還影響接下來的找新工作 -ecolio157h7- 給 ecolio157h7 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 15:03:39

除非律師願意不贏官司不收錢,不然,接案子說明不了什麽。 -白雲青山- 給 白雲青山 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 18:10:56

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