好像很少聽說過被layoff後來告雇主的，一般都是被fire了覺得不公平而告雇主

如果雇主就是說財政困難、必須layoff一批員工，那些員工又能怎麽著？
那種什麽“比我工作表現差的同事為什麽不走”之類的抗議言論完全是東方式思維，在法庭上一點不管用

所有跟帖： 

• 我也比較納悶為什麽告。看lz這麽理直氣壯，想來有過硬的把柄在手裏。 -如塵- ♀ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 10:23:23

• 嗯，估計真正發生的故事不止是台麵上敘述的這些。因為LZ也請到律師了，而且律師review後也願意打這個官司 -ecolio157h7- ♂ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:36:22

• 如果樓主付費， 找律師寫信／遞狀子不難。隻有不贏不付費的律師難找。 -如塵- ♀ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:52:00

• 那LZ真應該想清楚，很難贏的官司非要打，勞民傷財不說，而且心情變惡劣了，還影響接下來的找新工作 -ecolio157h7- ♂ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 15:03:39

• 除非律師願意不贏官司不收錢，不然，接案子說明不了什麽。 -白雲青山- ♂ (0 bytes) () 04/30/2015 postreply 18:10:56