當然，把A和B都告上是你的權利

你告誰是你的權利，告A和B，B可能會在法官前辯解為什麽B不應該是被告，這麽打打鬧鬧你又要多花錢。如果你的目的隻是幾個月的工資，這麽多折騰不劃算。

除非A公司太小，你隻能拿幾千，B公司太大，你把B告上能拿幾十萬，那樣才劃算。

所有跟帖： 

• 多謝檸檬大俠,如果雇傭合同書沒有任何termination 內容,是不是layoff時應當力爭公平的條件? -oilbooming- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:15:26

• 不知道你說什麽，你既然有律師，聽律師的不會有很大錯。 -檸檬椰子汁- ♂ (111 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:22:21

• 加入公司時有沒有簽過employment at will agreement? -如塵- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 20:35:23

• 解決這類糾紛，有兩個領域的法律。1)勞資關係，2)Common Law -CheGuevara- ♂ (252 bytes) () 04/30/2015 postreply 14:37:36