你經曆的解雇員工的例子說明了公司會用很大的精力和資源防止員工起訴公司。 公司損失的不隻是金錢，而是名聲上損失更大。

我在以前回別人帖子裏麵說過。我工作過的地方有個員工起訴老板種族歧視，贏了幾百萬（具體數字不知道）。因為他是黑人。而且有證據。 打贏官司之後並沒有離開，還在上班。

有幾個打贏官司的上新聞。輸了官司的成千上萬媒體不會報道。但是有的網站裏討論不少。

所有跟帖： 

• 對。所以要在矛盾上交前，估量一下自己資源和公司資源的對比。說到資源，大的公司也會提供資源給員工，起到 -廢話多多- ♀ (1225 bytes) () 08/06/2023 postreply 07:57:00

• 多多說的好，很多華人的青天大老爺”的迷思很害人，基層經理layoff也好，趕人也好，上麵大老板是不可能不知道的 -米奇的廚房- ♂ (334 bytes) () 08/06/2023 postreply 10:00:43

• 也不是吧,基本都是谘詢律師律師也是看有沒有贏的可能. 大公司也不願意毀壞名聲, 如果幾個人訴就很難看了 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 08/07/2023 postreply 05:46:33

• 你fire過幾個？特別是包括有色人種的？ -米奇的廚房- ♂ (54 bytes) () 08/07/2023 postreply 06:09:04

• 我參與開過三個老黑 -skipjack1- ♂ (878 bytes) () 08/07/2023 postreply 09:25:03

• 我家LDfire過不少人，包括兩個黑人，沒人告 -米奇的廚房- ♂ (146 bytes) () 08/07/2023 postreply 09:42:12

• 起訴不會影響名聲，敗訴才會。但起訴的人多了，活兒就多了，太費錢。 -廢話多多- ♀ (580 bytes) () 08/08/2023 postreply 03:33:55