HR也都是通氣好了的,如果是比較難的case,連legal都早就討論過了的。哪裏會下麵經理自己單人就做了決定呢。
而且,公司一旦做了決定趕人,肯定是各部門都衡量的結果,也就不怕你打官司,雖然一般行為上以勸解和平分手的方式為主。
HR也都是通氣好了的,如果是比較難的case,連legal都早就討論過了的。哪裏會下麵經理自己單人就做了決定呢。
而且,公司一旦做了決定趕人,肯定是各部門都衡量的結果,也就不怕你打官司,雖然一般行為上以勸解和平分手的方式為主。
• 也不是吧,基本都是谘詢律師律師也是看有沒有贏的可能. 大公司也不願意毀壞名聲, 如果幾個人訴就很難看了 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 08/07/2023 postreply 05:46:33
• 你fire過幾個?特別是包括有色人種的? -米奇的廚房- ♂ (54 bytes) () 08/07/2023 postreply 06:09:04
• 我參與開過三個老黑 -skipjack1- ♂ (878 bytes) () 08/07/2023 postreply 09:25:03
• 我家LDfire過不少人,包括兩個黑人,沒人告 -米奇的廚房- ♂ (146 bytes) () 08/07/2023 postreply 09:42:12
• 起訴不會影響名聲,敗訴才會。但起訴的人多了,活兒就多了,太費錢。 -廢話多多- ♀ (580 bytes) () 08/08/2023 postreply 03:33:55
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