請教大牛們個問題， 如何keep住和上級的溝通渠道

我的情況是，目前組裏的管理匯報結構是

             大老板A

             小老板B

        我                組員C

由於小老板B比較糊塗，大老板A一直和我有一月一次的一對一。

最近大老板說要給客戶提供更好的服務，因為組員C更直接服務客戶，所以把管理匯報結構改成了

             大老板A

             小老板B

              組員C

                我

就是把我挪到了組員C下麵。並且大老板把我和他的一月一次的一對一也取消了。

問題是小老板B和組員C對業務實在是一竅不通。組員C總是拿我的成果去找大老板A匯報，所以大老板A覺得他很好。小老板B不喜歡我比他能幹活，明裏暗裏講了幾次要拿漲工資卡我。去年的漲工資主要是大老板A出麵支持的。這樣一改，加上沒有機會和大老板A一對一，估計小老板B和組員C就一手遮天了。

請問這種情況下，如何能keep住和大老板A的溝通渠道呢？大老板A不在當地。多謝了。

所有跟帖： 

• 雖然不是大牛，但是覺得你的處境有點不妙。如果我是你就開始考慮換工作了。 -人參花- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 11:22:12

• 多謝回複。挺鬱悶的。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 13:16:02

• 有時候該認慫就認慫，無非就是工作多做點說話小聲點，一咬牙一跺腳就過去了，沒事兒。 -人參花- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 15:33:53

• 多謝 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 16:46:27

• 站這兒。暫時不便換工作的話， 就團結好小老板c 和 b, 幫他們去閃光，自己的日子也會好過點兒。 -feimi- ♀ (0 bytes) () 02/04/2021 postreply 16:02:19

• 你沒戲了，走人吧。大老板挑了其他人，估計你給大老板的印象是幹活的。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 11:48:26

• 多謝回複。你說的很對。估計大老板就是覺得我是幹活的。礙於工作簽證，很快走人不太現實。有什麽辦法能保持和大老板的溝通渠道，不讓小老 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 13:15:36

• 覺得這種情況下，就算強行和大老板安排一對一，大老板前腳同意，後腳也會找各種理由cancel的。所以不知是不是就隻能任由小老板和組 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 13:19:05

• 組員C和小老板B，關係一定不錯？兩人一和，B去大老板那裏推薦C，組員C成了小小老板C，你實際降了一級，你還是覺得你技術強？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 13:24:34

• 我覺得你要和小小老板C，搞好關係，至少不要讓他去小老板B那裏講你壞話？別抱希望在大老板A那裏，生殺大權在小老板B那裏有份！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 13:26:46

• 許多老中自以為自己技術強，然後看不起技術弱的老板，如果你利用技術強的優點去幫助馬屁強技術弱的小老板，現在應該不是這個情況？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 13:29:43

• 多謝大佬。集中回複在下麵了。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 17:08:37

• 我認為你的當務之急不是“keep住和大老板A的溝通渠道” -enjoynow- ♀ (886 bytes) () 01/31/2021 postreply 14:24:32

• 如果樓主所言為真 “小老板B和組員C對業務實在是一竅不通” -enjoynow- ♀ (555 bytes) () 01/31/2021 postreply 14:33:22

• 不知道別人怎麽想，反正在我眼裏，我的職場，直接寫我的performance review + 決定% 獎金的這個 -Shanghaigirl98- ♀ (488 bytes) () 01/31/2021 postreply 15:26:57

• 點讚。職場裏最最重要的是你的直接老板，不是你部門的VP不是你們公司的CEO。想要混的好最重要的就是直接老板覺得你好 -twototango- ♀ (185 bytes) () 01/31/2021 postreply 16:16:04

• 多謝大佬。集中回複在下麵了。嗯，我也是覺得越3級有些多。但不越怕被整死啊。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 17:10:04

• 如果他們那麽差, 都靠你出活, 為什麽要整死你, 除非他們並不像你想的那麽差 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 02/01/2021 postreply 07:32:11

• 多謝回複。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 02/01/2021 postreply 10:38:26

• 聰明人, 讚 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 02/01/2021 postreply 07:34:19

• 多謝大牛們回複。你們有的猜的是對的。 -googfu- ♀ (1315 bytes) () 01/31/2021 postreply 17:07:44

• 就算能keep 住和大老板的溝通渠道，有BC兩層壓著，日子怕不大好過，除非 -enjoynow- ♀ (246 bytes) () 01/31/2021 postreply 17:16:37

• 嗯。多謝回複。覺得大老板取消一對一就是至少信任組員C了。 -googfu- ♀ (216 bytes) () 01/31/2021 postreply 18:33:14

• 再說幾句，不同的人得說不同的話 -TigerLady- ♀ (552 bytes) () 02/01/2021 postreply 07:12:06

• 嗯。多謝回複。和大老板的一對一是確實是主要在談我做了些什麽。忽略了big picture. -googfu- ♀ (496 bytes) () 02/01/2021 postreply 10:46:35

• 不是大牛，嘮叨幾句。 -MaySunMR- ♂ (1250 bytes) () 01/31/2021 postreply 18:10:18

• 多謝你地回複。感謝你的誠懇。 -googfu- ♀ (62 bytes) () 01/31/2021 postreply 18:28:51

• 天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我翻譯成： -MaySunMR- ♂ (243 bytes) () 01/31/2021 postreply 18:43:32

• 多謝分享。實屬大智慧。多謝。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 19:09:00

• 知己知彼，百戰不殆。建議與C，B，A分別談： -廢話多多- ♀ (2378 bytes) () 02/01/2021 postreply 10:12:12

• 多謝版主。也謝過版友。你講的很對。大老板A雇了小老板B就是因為A不想和B負責的客戶群打交道。 -googfu- ♀ (877 bytes) () 02/01/2021 postreply 11:05:06

• 回答： -廢話多多- ♀ (735 bytes) () 02/01/2021 postreply 13:09:32

• 獻詩一首： -danren- ♂ (2017 bytes) () 02/02/2021 postreply 15:44:26

• 職場裏員工要站在老板和公司的立場考慮問題。 -Iknowno- ♂ (0 bytes) () 02/02/2021 postreply 10:33:29

• 你現在的情況並不好。本來report給B,現在被layered,report給B.B升級了，你降級了。相信你技術實力很強，但你的 -wid5811- ♀ (0 bytes) () 02/02/2021 postreply 18:49:00

• 不是想打擊了！不過之前有1:1都沒有用，現在就算有，作用也不大。 -qiuqiudou- ♀ (412 bytes) () 02/02/2021 postreply 20:29:55

• 認慫拖延時間逃跑吧 -wawa123- ♂ (218 bytes) () 02/08/2021 postreply 21:16:56

• 這裏也有禁用詞嗎！！！！ -wawa123- ♂ (0 bytes) () 02/08/2021 postreply 21:28:48