多謝版主。也謝過版友。你講的很對。大老板A雇了小老板B就是因為A不想和B負責的客戶群打交道。

B的客戶群非常難纏。A想摔鍋。

如何找大老板A接著做靠山呢？每月一對一估計是行不通了。真沒想越級奏本，隻想自己做的東西別被貶低的一無是處。從第一年小老板給我的評估，我就能看出來如果沒有大老板的幫忙，他能把鞋鋪裏所有的小鞋給我穿上。

和小老板B和組員C談了一下。小老板講我直接向組員C匯報。組員C講還沒定。其實向小老板B匯報挺沒前途的。他不懂，所以什麽項目都不願sponsor. 隻是向小老板匯報時，找大老板容易些，隻越過一級。現在向組員C匯報，再找大老板難了，要越兩級。。。。

組員C也是越過小老板B直接找大老板A。估計大老板A現在覺得從組員C那裏了解情況就夠了，沒必要再和我了解了。

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• 回答： -廢話多多- ♀ (735 bytes) () 02/01/2021 postreply 13:09:32