不知道別人怎麽想，反正在我眼裏，我的職場，直接寫我的performance review + 決定% 獎金的這個

老板不管大小，水平如何，她的review 寫完直接發送HR的， 就得對她/他服服貼貼，如果我還想要這份工作的話。其他老板哪怕再大再怎麽說我好，我---》》一笑而過。 

兩條路： 1， 不服氣，另找工作； 2，和直接寫你的perfomrance review 的老板搞好關係， 出好活讓他開心，盡管這些老板水平不夠。 你跟A 再1-1， 差不多越三級，小心為妙吧。 

所有跟帖： 

• 點讚。職場裏最最重要的是你的直接老板，不是你部門的VP不是你們公司的CEO。想要混的好最重要的就是直接老板覺得你好 -twototango- ♀ (185 bytes) () 01/31/2021 postreply 16:16:04

• 多謝大佬。集中回複在下麵了。嗯，我也是覺得越3級有些多。但不越怕被整死啊。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 01/31/2021 postreply 17:10:04

• 如果他們那麽差, 都靠你出活, 為什麽要整死你, 除非他們並不像你想的那麽差 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 02/01/2021 postreply 07:32:11

• 多謝回複。 -googfu- ♀ (0 bytes) () 02/01/2021 postreply 10:38:26

• 聰明人, 讚 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 02/01/2021 postreply 07:34:19