組裏一個小孩不是很笨，但是不上心不上進，出錯了別人給他擦屁股。原來在辦公室上班的時候，辦公室裏睡覺，開會也睡覺。要是我以前老板他早就走人了。新上來的領導不懂技術，當時組裏缺人，他也就湊合下來了。問題是在能力上沒有任何改進。最近又出錯，我還是得花自己時間幫他，美其名曰為了team.我不知道這種情況如何改變？但是人家可穩了，看起來沒什麽壓力。他沒有任何裙帶關係。
另一個新招的更可笑。級別高，可是來了快一年啥也沒deliver.最近好不容易做出個東西還是拿著我的code當模板修修補補。善於說謊，處處想顯擺但是話都說不到點子上。組裏其他人也都了解。最近領導突然給我發個消息，說 I have a deep conversation with xxx he has not been meeting expectations he has to deliver. I have set some expectations.....我隻好說謝謝讓我知道。
我也理解公司找一個人不容易開一個人可能也不容易。但是領導如果隻為了自己的位置好看，為了自己的利益，不敢開人，讓其他組員付出更多勞力，這有啥公平可言？
我也不知道自己該怎麽辦？麵對可能越來越多的工作量頭疼。
