我與諸位看法不同。在美國，個人隱私受法律保護。如果一個人不願意把自己的私事廣而告之，別人，

包括老板，無權“解釋”。做管理需要有處理這種問題的能力。

其實很簡單，“因為某些情況，張三的工作時間是這樣定的。你們有問題來問我。” 真有人問， 回答是：你需要不同的工作時間嗎，原因是什麽？

幾次下來，發難的員工知道他的隱私也會受到保護，有事也會明說，反而更好管理。

所有跟帖： 

• 你說的從法律角度講肯定沒錯，即便不是隱私，隻是一些私事，不願意別人知道也是人之常情。但是，美國很多公司的文化 -米奇的廚房- ♂ (1096 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:18:53

• 自己說是一回事兒，老板把一對一的內容泄漏給其他組員又是一回事兒。二者有別。 -廢話多多- ♀ (215 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:40:29

• 我覺得私隱和私事還是有區別的 -sangran- ♂ (905 bytes) () 10/30/2020 postreply 12:28:04

• 同意，根據樓上樓主的回答，他的問題不是隱私，隻是私事而已。在一定程度告訴老板和團隊成員是應該的 -米奇的廚房- ♂ (226 bytes) () 10/31/2020 postreply 05:58:54