我與諸位看法不同。在美國，個人隱私受法律保護。如果一個人不願意把自己的私事廣而告之，別人，

包括老板，無權“解釋”。做管理需要有處理這種問題的能力。

其實很簡單，“因為某些情況，張三的工作時間是這樣定的。你們有問題來問我。” 真有人問， 回答是：你需要不同的工作時間嗎，原因是什麽？

幾次下來，發難的員工知道他的隱私也會受到保護，有事也會明說，反而更好管理。