要對你的工作進度負責,如果私事影響到了工作,要與老板說明。說的時候需要特別提出保密。(Before we discuss XXX, I'd like to make sure our conversation is confidencial.)
“肯定是老板跟他說的”不一定成立。一對一談話的內容,老板不應與其他組員談論,哥們也不該。這是做管理的基本常識。如果你遇到了拎不清的老板,不想讓別人知道的事兒就要強調保密。你不提,他說出去,是個拎不清的老板。你提出保密,他還說出去,是職業道德的問題。
要對你的工作進度負責,如果私事影響到了工作,要與老板說明。說的時候需要特別提出保密。(Before we discuss XXX, I'd like to make sure our conversation is confidencial.)
“肯定是老板跟他說的”不一定成立。一對一談話的內容,老板不應與其他組員談論,哥們也不該。這是做管理的基本常識。如果你遇到了拎不清的老板,不想讓別人知道的事兒就要強調保密。你不提,他說出去,是個拎不清的老板。你提出保密,他還說出去,是職業道德的問題。
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沒有。自己assume 1:1 的內容老板不會跟下級說
-EtoW2014-
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10/29/2020 postreply
13:10:03
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我還是一句老話,建議你站在你老板的鞋裏麵去思考一下,如果你的私事不是什麽高保密的隱私的話,他需要告訴其他團隊成員,以
-米奇的廚房-
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10/29/2020 postreply
16:14:52
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我與諸位看法不同。在美國,個人隱私受法律保護。如果一個人不願意把自己的私事廣而告之,別人,
-廢話多多-
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10/30/2020 postreply
02:42:21
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你說的從法律角度講肯定沒錯,即便不是隱私,隻是一些私事,不願意別人知道也是人之常情。但是,美國很多公司的文化
-米奇的廚房-
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10/30/2020 postreply
06:18:53
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自己說是一回事兒,老板把一對一的內容泄漏給其他組員又是一回事兒。二者有別。
-廢話多多-
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10/30/2020 postreply
06:40:29
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我覺得私隱和私事還是有區別的
-sangran-
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10/30/2020 postreply
12:28:04
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同意,根據樓上樓主的回答,他的問題不是隱私,隻是私事而已。在一定程度告訴老板和團隊成員是應該的
-米奇的廚房-
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10/31/2020 postreply
05:58:54
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