你也寫一寫心得，我來學習一下。我是認真的，覺得自己沒有people skills

所有跟帖： 

• 時不時為自己犯錯誤自責 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 13:57:22

• 我貼一個對我來最有幫助的書的總結吧 -Tove- ♀ (87 bytes) () 05/10/2020 postreply 14:02:21

• 我自己的理解是，要真心的看到每個人的優點， 不要老想著自己比別人強 -Tove- ♀ (1283 bytes) () 05/10/2020 postreply 14:12:51

• 很讚同。可就是執行起來難 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:05:37

• 最近有一次我對一個合同單位說話很過，因為他們給我們做的活質量太差 -LIZAR- ♀ (293 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:10:06

• 質量標準當然應該寫在合同裏吧，如果真的差，發火說狠話，都不如按合同來，罰錢或者下次不再合作。 -Tove- ♀ (389 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:15:14

• 我也是一個技術工，我們是工廠需要EPC公司做計算，不是大型項目，也就四千ManHours -LIZAR- ♀ (44 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:27:13

• 這個麽，你實先了解這個公司嗎？ 如果了解她們的track record她們幹活一直不怎麽樣的，那麽需要從剛開始的時候加強 -mickey222- ♀ (1716 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:26:05

• 完全同意。問題就是我們的頭為了省錢， -LIZAR- ♀ (575 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:23:08

• 你如果站在他的角度考慮一下，他為啥要省錢？是他能夠批準的budget有限？項目不夠重要？公司最近經濟不好？ -mickey222- ♀ (1114 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:54:49

• 謝謝這麽詳細的建議。每年每個部門都有預算，花錢的地方多，花過了，肯定不好看了。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 09:35:09

• 經常站在對方的角度思考一下，你可能會搞明白理解他們的一些你認為不是最合理的行為和決定，然後你可以根據自己的目標，想辦法 -mickey222- ♀ (396 bytes) () 05/11/2020 postreply 15:56:44

• 說的不錯，很多時候，公司裏麵都是利益之爭，那麽要學會如何能negotiate，保證幾方的利益都可以得到保障。這樣才是可以持久 的 -mickey222- ♀ (18 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:43:44

• 對對，negotiation skills 就更高一級了。 -Tove- ♀ (140 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:49:09

• 大部分情況下要態度好，偶爾發一次火秀秀牙齒！ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 18:20:03

• 是啊是啊，其實我沒用過，哈哈 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:24:20

• 在確定某件事裏麵沒有你的責任而對公司利益影響很大的時候，不妨小小的發一次火，很好用啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:55:44

• 謝謝兩位指導。我隻是有點不禮貌，還沒有太過，算是一個下馬威吧。以後盡量心平氣和一點 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:32:38

• 主推就是小老板。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 09:30:48