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所有跟帖:
• 沒事,天下沒有不可頂替的人。前些日子不是已經有新手在跟你學了嗎,你走了他邊幹邊學就可以把你的活兒接過來了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 13:06:33
• 大部分都接不了 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 13:17:59
• 你想的太多。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 13:30:00
• 你這人真麻煩,左右不是。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 13:42:38
• 別把自己當根蔥了。如果那麽重要,公司怎麽舍得讓你壓抑 -DrunkCrab- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 13:52:57
• You worried too much. You are NOT that important to your compan -orange8844- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 14:05:06
• 你認為每個公司都是那麽明智,而且沒有政治鬥爭?算了,都是在拍腦門,自以為是。 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 21:34:33
• 是啊太看重自己了。明顯燒橋不要,但絕對沒有離了一個員工就不能轉。您還是多為自己打算好了 -twototango- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 14:17:15
• 需要的話按小時計費 -wass- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 14:19:00
• 我不是矯情。確實如此。 -wish_best- ♀ (29 bytes) () 08/06/2019 postreply 14:42:06
• 長時期當然有人可以替代,我說的是幾個月內 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 15:10:30
• 沒有的事,你盡管放心走,對付核心成員離職公司有的是辦法,項目延期壓根不是事 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 17:46:26
• 離了誰地球照樣轉. 如真想走就不要想這麽多,沒定下來就和現在公司談條件. -Youth- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 15:32:55
• 你的老板另謀高就時一定不想沒了他公司怎麽運轉。不信,你走,之後你會看到人家過得好好的。嬰兒 -笑薇.- ♀ (44 bytes) () 08/06/2019 postreply 16:23:10
• Nobody is indispensable. -Good2Go- ♂ (78 bytes) () 08/06/2019 postreply 16:55:19
• 別太把自已當回事了,快辭了吧 -pandafan- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 16:58:00
• 我曾經也以為公司離不開我,結果被公司擂了 -justforfun- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 17:09:20
• 看過和你一樣的,壓根沒想到被雷,然後認為項目鐵定fail, 結果當然沒有。。。公司辦法多的是 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 17:54:54
• 離了你地球不轉了? -smithmaella- ♀ (98 bytes) () 08/06/2019 postreply 17:15:16
• 自作多情-的確是。問題是樓主還不是拿著別的高價offer要決定而是找都沒開始找 -twototango- ♀ (50 bytes) () 08/06/2019 postreply 17:39:07
• 7, 你操心你自己吧! -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 20:51:19
• 公司離不開你是好事啊。 -augustsun- ♀ (266 bytes) () 08/06/2019 postreply 18:01:03
• You can still work part time for the company when you leave, wee -hao-hao-cai- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 18:15:56
• Are they pushing you out? -One1618- ♂ (433 bytes) () 08/06/2019 postreply 18:46:32
• 你趕緊走。我相信你走後,公司肯定能找到更勝任此工作的人。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 18:46:36
• 你是在說你自己吧。別玷汙亦舒的名字 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 20:45:38
• 我準備辭職的時候,公司把我同事開了。也是很不好意思的。然後公司聘我為顧問。我答應了。公司感激不盡! -Wsxz- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 19:19:32
• 我的上個公司一次砍掉整個DIVISION(50個全職)。項目拖上1-2年沒人在乎)。 -oneusdollar- ♂ (27 bytes) () 08/06/2019 postreply 19:32:40
• 真正的杞人憂天。這世上啥都缺,就是不缺---》》人。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 20:40:39
• 你這好比是夫妻,老公的不愛老婆,而且還欺負老婆,老婆忍氣吞聲,還在想我走了,沒人做飯給老公吃,他還能活下去嗎? -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 22:17:52
• 這哪是公司離不開你,明明是你離不得公司 -comethrough- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 22:43:40
• 有些人,我也是夠了。把你們冷嘲熱諷的本事對付你的同事吧,自己在職場受氣,到這撒氣。心平氣和的建議我是接受的 -wish_best- ♀ (68 bytes) () 08/06/2019 postreply 23:01:49
• 作者真得你想太多了!也太高估自己,低估公司了。喬布斯走了,蘋果還在。你對你們公司難道比喬布斯對蘋果還重要? -CCC333- ♂ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 00:15:00
• 謝謝,其實我不是那個意思。我是說短期內他們會有一些困難 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 06:53:11
• 樓主,把這當別人的事情,心平氣和的再讀讀,沒人說你如何如何,大家的意思是,我們需要工作,大於工作需要我們。 -PMEA- ♂ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 04:39:41
• 謝謝,其實我已經回複了那兩個過分的。 -wish_best- ♀ (152 bytes) () 08/07/2019 postreply 06:50:19
• 謝謝你們的回複,說“離了誰都行”,這我都接受,事實。但是我懟回去的那兩個可不是善意。 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:24:57
• 版主:鄭重聲明,請把我的帖子從首頁拿下來。私信你兩次還不行 -wish_best- ♀ (101 bytes) () 08/07/2019 postreply 06:56:36
• 你這個人聽不懂好賴話,中文尚且如此,在用英語的公司裏你的感受恐怕更是和現實脫節 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 09:34:12
• 我讓她把帖子拿下來,怎麽了? -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:13:17
• 我並沒說大部分人怎麽了,我說的是個別。請勿網絡霸淩 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:15:33
• 所有回帖都是在為你著急,沒有任何霸淩 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 12:54:39
• +1 -火龍果枇杷番石榴- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 16:21:00
• 感受到文化大革命被批鬥的感覺 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 17:31:34
• 你有些敏感了。其實大家是好意,希望你離開讓自己壓抑的環境,管他資本家咋想呢!他們解雇人的時候可不會想你的努力工作。 -火龍果枇杷番石榴- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 17:48:00
• 你有些敏感了,大家都是好意,心情不爽就走人,管他公司咋咋樣呢!他們解雇人的時候哪管員工的死活呢! -火龍果枇杷番石榴- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 17:54:00
• 回複見內: -廢話多多- ♀ (192 bytes) () 08/07/2019 postreply 12:39:21
• 我沒有看到為什麽不行。別的版主確實可以。我也是夠了。你們就把這個潭搞成死水吧,還有人敢提問嗎? -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 13:00:10
• 版主有權在自己的論壇置頂,但你要撤銷首頁,我理解應該是網管 -慧惠- ♀ (226 bytes) () 08/07/2019 postreply 14:27:43
• 樓主啊,清醒一下吧。世上沒有不可以被替代的員工。連老板都可以被替代。走你的吧。別杞人憂天了。多憂慮自己。 -Bounty- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 07:01:41
• 非自願離職的見過不少了 -hagerty- ♂ (146 bytes) () 08/07/2019 postreply 07:08:02
• 憑心而論,樓主,你太高看自己了。憑實踐論,你越早走,對你個人越好。 -JohnZhangUSA- ♂ (101 bytes) () 08/07/2019 postreply 08:15:43
• 把自己的利益放在第一位, 公司裁你的時候不會管你死活 -snowflying- ♀ (45 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:11:37
• 謝謝,這世上還是有公義在 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:17:24
• 還是 -topicee- ♀ (212 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:31:44
• 現在在牆頭示眾,刪不了也修改不了。申訴版主幾次說不歸她管。 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 10:35:46
• 我的個天,你自我感覺太好了,美國總統都沒你厲害 -doudouhuang- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 11:06:32
• 這公司是你的你說這話還差不多 -doudouhuang- ♀ (82 bytes) () 08/07/2019 postreply 11:07:51
• 我想是你的自我感覺太好了! -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 11:41:07
• 嗯,我六十了也這麽說. 好像也沒什麽大不了的,書上都有. -janeice65- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 16:29:19
• 開公司最怕遇到大拿。 -季襄- ♂ (409 bytes) () 08/07/2019 postreply 11:20:03
• 完全同意。我不是說我是大拿。是管理不善的問題。 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 11:40:26
• 你要是不舒服,走就是了,管那麽多幹嘛? 當然如果你長年在此公司,應當等公司裁員時走,那樣可以得到一筆不菲得補償費! -aklei- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 13:20:35
• 嗯 -wish_best- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 13:28:36
• 我反方向說幾句吧。因為我正好遇到類似的事情 -慧惠- ♀ (1393 bytes) () 08/07/2019 postreply 14:11:13
• 你說的這種是consulting company 常見的問題,競標項目被新公司拿到了,老的工作人員 -像龜的兔子- ♀ (782 bytes) () 08/07/2019 postreply 18:59:07
• 都讓你說對了。transition的長度是我要的,我要了2個月呢 -慧惠- ♀ (774 bytes) () 08/07/2019 postreply 23:35:25
• 祝一切順利。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 08/08/2019 postreply 03:21:43
• Steve Jobs走了,蘋果仍然不停地繼續經營! -麻辣雞絲- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 17:07:47
• 在一個公司,每個人都是隨時可以被取代的。 -placidworld- ♀ (0 bytes) () 08/07/2019 postreply 22:00:06
• 大家說的太對了, LZ想的太多了 -莫愁湖- ♀ (419 bytes) () 08/11/2019 postreply 08:03:55