嘿嘿，我知道。

你貼裏所說和我們討論的問題基本上是一個道理的。

1. 一個人在職場上“想哪些亂七八糟的對不同人種 （學位，職位。。。）下的判斷本身就是障礙之一”。

2. “私有企業有個重要特點，就是要賺錢。” 所以管理人的職責是讓員工把事情做出來，而不是保護他們。

所有跟帖： 

• 樓主與小中的關係是Manager 與下屬的關係 -SwiperTheFox- ♂ (212 bytes) () 05/04/2019 postreply 06:20:50

• 說到點兒上了。不管張三李四王二麻子，一個人的“狀態“要由自己負責，而不是由管理負責。 -廢話多多- ♀ (1113 bytes) () 05/04/2019 postreply 06:38:09

• 你是你兒子女兒的經 -Ginger123- ♀ (293 bytes) () 05/04/2019 postreply 12:57:06

• 1? 職場的事兒說的好好兒的，你怎麽把我兒子女兒扯上了？本來想“道不同，不與謀”了， -廢話多多- ♀ (287 bytes) () 05/05/2019 postreply 07:36:08

• 因為這簡單的道理 -Ginger123- ♀ (227 bytes) () 05/07/2019 postreply 15:17:15

• 我覺得你倆說的不是一件事 -慧惠- ♀ (618 bytes) () 05/08/2019 postreply 08:17:28