我舉幾個自己員工如何要求加薪升職的例子吧:

A. 加入我們部門不久就跟我談及家庭情況:他父親原來家族生意很大結果敗得一塌糊塗,他也被牽扯進去背了一屁股債,錢對他來說很重要。

B. 大兒子馬上要上大學了,在努力爭取獎學金但最後未能如願,需要錢付學費. 而且這位一直都在我們平時的1-1時談及自己的career goals,以及升職加薪的願望。

C. 二十多歲的小年輕,是我從另一個部門接收過來的員工,第一次跟她1-1,就說她原來的老板承諾過她加薪升職,我直接告訴她她老板即沒有跟我說過也沒走人事程序.後來我替她爭取公司負擔她讀碩士的學費,人事沒批(估計她加入公司太短資格不夠)她就另找了一家公司並讓我match工資,我直接拒絕了。

D. 身體健康不好,除了醫保負擔的費用,自付的保健費用也高,以此理由要求過加薪升職。

我的看法做法呢:每位員工都不是雷鋒,都有各自的生活壓力與需求,為公司工作自然希望得到獎勵和認可。但加薪升職是要跟自己的表現能力和成績而掛鉤的,不能因為你哭聲大了,你就應該得到的比他人多,這樣對其他更努力更有能力的人不公平。

 

 

 

所有跟帖: 

請問最後是否都沒批,因為都是個人原因? -貼心她媽- 給 貼心她媽 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 09:14:05

不是,A&B本身工作也很努力,基本上每年保持在Top Talent裏麵,所以他們的加薪和獎金確實比別人高。而且 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (165 bytes) () 04/06/2019 postreply 09:48:42

那麽是不是他們不提,老板也會給加,他們一提就會提前加,還是等到年終評估時多加點 -貼心她媽- 給 貼心她媽 發送悄悄話 (203 bytes) () 04/06/2019 postreply 10:19:17

其實從老板的角度講,員工表現如何老板一般是看得很清楚的(因為有比較而且角度不同)所以那些top performers -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (799 bytes) () 04/06/2019 postreply 10:47:02

我覺得你舉的例子都是weak case,都是以個人情況要求加薪,而不是根據自己的work load或者市場價格 -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (38 bytes) () 04/06/2019 postreply 11:31:57

因為他們的工資本來就跟市場掛鉤了,我們公司每年都有跟同行業薪資做benchmark,工資低於市場的已經調過了 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (139 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:11:54

出差機會?hmm出差不是burden嗎。誰願意出差啊 -twototango- 給 twototango 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 11:56:01

哈哈,大概你們公司出差是個苦差事,我們部門的人可是挺積極的 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:12:45

需要出差的職位工資可不是多一點二點,是大大的多哦 -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (176 bytes) () 04/06/2019 postreply 16:19:12

不是需要常出差的職位,但有時workshop or business meetings還是需要出差 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (126 bytes) () 04/06/2019 postreply 16:33:47

謝謝解惑,我也覺得不用提,其實老板心裏跟明鏡似的,除非是壞老板 -貼心她媽- 給 貼心她媽 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:12:14

不是說一點都不能提,而是有效地提:1.明確你的career goals 2.表達你有往上走的意願 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (220 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:47:31

我覺得還得提。會哭的孩子有奶吃。老板多一事不如少一事,你不提他也樂得維持現狀 -twototango- 給 twototango 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 11:58:44

那你確實應該想想換老板了 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:13:25

我老板很好。但是不管老板好不好,升職加薪這種事一定要自己表達有這種願望而不是被動地expect it to happen -twototango- 給 twototango 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:34:41

你說的也沒錯,但是我認為要有效地要求:比如自己在工作上承擔了更多的責任,或者要求擴大job scopes,並且 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (337 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:47:41

比華人更直接是絕對的 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:32:48

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