你說的也沒錯，但是我認為要有效地要求：比如自己在工作上承擔了更多的責任，或者要求擴大job scopes,並且

力所能及地做到最好，這樣你在跟老板要求加薪升職時是有底氣有資本的；

管理層不是傻子，定期都有討論Top talents的reviews,出色的員工他們還怕你飛了呢，so called "Flight risk", 你不提都會用加薪股票等等方式希望你留下來的。