為什麽難堪呢？你答不出來嗎？ 既然很多問題她教過，她認為你會才問，為什麽不是她給你一個機會在外麵顯擺呢？

以前我畢業答辯，5個老師坐下麵，我們係的專業老師問得最多。

我們組有個人特別能幹，也是喜歡挑戰別人做的東西，每次大組 design review，如果我演講就擔心什麽地方被問住。我的解決辦法是一般會議之前，私下裏麵跟他先review一下，聽聽他的想法，會議上我不會太驚訝。

 

所有跟帖： 

• 因為樓主把自己的不會看成是培訓者的錯。你培訓我是應該的， -像龜的兔子- ♀ (783 bytes) () 01/03/2018 postreply 13:02:34

• 佩服的無話可說，為啥樓主的話說到我心裏麵。就好像身臨其境一樣，佩服佩服 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 01/03/2018 postreply 16:57:37

• 各種各樣的事情碰得多了唄。 -像龜的兔子- ♀ (572 bytes) () 01/03/2018 postreply 17:48:20

• 唉，培訓這類做法有最大的一個蔽病就是： -像龜的兔子- ♀ (630 bytes) () 01/04/2018 postreply 00:13:18

• 我們的規矩是老人帶新人，當新人有經驗後，年終總評的計劃裏都要加上帶新人一條。頭兒介入的時候， -廢話多多- ♀ (449 bytes) () 01/04/2018 postreply 05:11:53

• 如果你不喜歡她的口氣，一開始就可以問明白，明說你希望她用什麽樣的口氣。而且，問沒有水平的問題比不問做事出錯好得多。 -廢話多多- ♀ (348 bytes) () 01/04/2018 postreply 05:01:07

• 好的，馬上開始努力提高我的情商。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 01/04/2018 postreply 08:16:03

• 我能答出來，但是因為文件很多，很多數據要從一個鏈接跳到另一個鏈接，我又沒有準備，沒有筆記，就要花很多時間，就顯得我不是很熟練 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 01/03/2018 postreply 17:40:02