換工作後的困擾。

剛換工作不久。覺得有點wierd. 我現在是在一個新的行業， 不過方法都一樣。現在進組後，麵臨著學新的數據和軟件。

數據熟悉的過程，就是讀老的code，讀的雲山霧罩。給我code的人，聲稱很忙，把code扔給我後基本就沒時間答理我。關於新軟件，我的desktop還沒不available.我隻能蹭其他組的電腦。不過我以前沒用過這個軟件，組裏其他人都已經經過幾輪培訓。我跟老板提過有沒有online training session,他說沒有。感覺自己就在那裏閉門造車，擺明一副讓自己figure out的姿勢。太不知道怎麽下手了。我是senior,我覺得適當的給自由自己學習可以接受。可是這麽被扔在一邊很不安。不知道最後的target是什麽。我老板估計感覺到了，所以要在這周五1-1開會。說想知道我的concern,就是不正式的談話。我有點忐忑不安。在上一個坑帶太久，很不是適應ervery thing brand new的感覺。

雖然是職場老鳥，還是 有點無所是從的感覺。求大家的建議。

所有跟帖： 

• 如果隻呆在一個地方，很吃虧。 -老子說兩句- ♂ (152 bytes) () 05/17/2017 postreply 17:47:56

• 同意。 -JohnsonJohnson- ♀ (489 bytes) () 05/17/2017 postreply 17:53:51

• 讚一下，你認識好清醒啊，很多人從大公司來的完全意識不到這點，自己頭上那兩畝地就以為是全世界了。大公司有大公司的好處 -mickey222- ♀ (62 bytes) () 05/18/2017 postreply 01:25:59

• 你好清醒啊。一直以為隻有我自己是這樣認為的，因為不管在子女壇還是職壇大家都好像 -像龜的兔子- ♀ (666 bytes) () 05/18/2017 postreply 01:36:24

• 事在人為，其實哪裏呆久了，都會偏科。我在這家公司已經換過4種職位， -慧惠- ♀ (267 bytes) () 05/18/2017 postreply 06:37:23

• 你說到偏科，我想起上個月為了熟悉一個新東西，經常接觸一個IBM的。 -慧惠- ♀ (386 bytes) () 05/18/2017 postreply 07:01:10

• 五花八門都會，不偏 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 07:47:04

• 問題五花八門，但都是那一個產品有關的。我天天用的烤箱，有幾個button都不知道幹嘛的 -慧惠- ♀ (302 bytes) () 05/18/2017 postreply 08:02:29

• 計算機怎麽要裝那麽久？one on one的時候跟老板講讓他指定人給你培訓下軟件 -Manymore- ♀ (456 bytes) () 05/17/2017 postreply 18:29:47

• 謝謝。 -JohnsonJohnson- ♀ (498 bytes) () 05/17/2017 postreply 19:23:42

• 你想要什麽，直接提。不要讓老板猜測 -Manymore- ♀ (580 bytes) () 05/17/2017 postreply 20:32:54

• 非常感謝。 -JohnsonJohnson- ♀ (116 bytes) () 05/18/2017 postreply 05:04:17

• 沒有實踐的學習基本沒有效果 -慧惠- ♀ (347 bytes) () 05/17/2017 postreply 19:37:33

• 我也想做具體的事情。 -JohnsonJohnson- ♀ (184 bytes) () 05/17/2017 postreply 19:56:40

• 千萬別要求去陪訓，即無聊又不會有太多的收效，除非你是看中了陪訓時的吃吃喝喝 -像龜的兔子- ♀ (248 bytes) () 05/17/2017 postreply 19:46:11

• 不培訓有問題咋辦？ -JohnsonJohnson- ♀ (215 bytes) () 05/17/2017 postreply 19:54:59

• 要知道資本家花錢請個Senior 來是來解決問題的，而不是讓你去找別人/同事來解決問題。別人 -像龜的兔子- ♀ (1305 bytes) () 05/17/2017 postreply 20:29:39

• 太對了。。 -coolwin- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 00:20:56

• 這個說到點子上了。開頭還以為是個junior, 職場新手這麽抱怨下還可以理解，一個senior在這怪大家不train他，真的是看 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 15:08:05

• 工作中的軟件培訓一般半個小時，一個小時起，就是有人帶著入門 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/17/2017 postreply 20:12:48

• 那是你們沒有用過複雜的軟件，有的軟件培訓至少三天，還不夠呢 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 01:26:54

• 不一樣，你的工作不是做軟件的，對一個寫程序的人來說， -像龜的兔子- ♀ (84 bytes) () 05/18/2017 postreply 01:37:36

• 有的軟件開發工作如果要用新的平台軟件或工具的確請人來培訓幾天是很有效的。 -腸旺麵- ♂ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 04:01:55

• 當然是對較多現有員工比較新才可能花錢請人來培訓 -腸旺麵- ♂ (185 bytes) () 05/18/2017 postreply 04:28:46

• 在課室裏的陪訓，除了management 和process 方麵的陪訓有用之外，科學技術方麵這種做法郊果不大 -像龜的兔子- ♀ (829 bytes) () 05/18/2017 postreply 06:31:44

• 跟我的感覺一模一樣。稍微簡單些的，我碰些日子就可以掌握，複雜的 -慧惠- ♀ (231 bytes) () 05/18/2017 postreply 06:56:01

• 所以樓主一去個新單位還沒貢獻就先要資本家培訓，不如問老板希望自己幹些啥，幹完幹好了， -像龜的兔子- ♀ (160 bytes) () 05/18/2017 postreply 08:01:36

• 熟悉操作以後再培訓好像更好，理解會大大提高 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 12:18:04

• 哦，那是你真不知道，這樣的軟件使用非常複雜，不是一般的軟件。你們沒用過， -mickey222- ♀ (104 bytes) () 05/20/2017 postreply 03:59:38

• 感謝大家的討論和建議 -JohnsonJohnson- ♀ (83 bytes) () 05/18/2017 postreply 05:09:06

• 一對一的會議，是組員與管理溝通的最好時機：員工應聘時，尤其高級員工，基本技能肯定與項目符合。但具體的項目需要詳細的計劃， -廢話多多- ♀ (1225 bytes) () 05/18/2017 postreply 06:48:31

• 哈哈哈，"飛快的往西跑"，幽默。 -像龜的兔子- ♀ (35 bytes) () 05/18/2017 postreply 07:07:35

• 大俠提醒的對。 -JohnsonJohnson- ♀ (785 bytes) () 05/18/2017 postreply 08:24:13

• 耐心點就完事了，要是有機會培訓最好能去，培訓能讓你更係統地了解整個過程，沒必要裝 -Biangbia- ♂ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 10:59:24

• 我 -2boysmom- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 11:14:41

• 我也是senior， 也是一樣， 先找個小活， 邊學邊練 -2boysmom- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 11:15:57

• 矯情，都senior了，大家當然不會像教junior那樣教你了。senior不能連這點自我學習的能力都沒有。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 14:23:40

• Learning curve. -car88- ♀ (0 bytes) () 05/19/2017 postreply 03:45:35

• 是的，senior得直接要任務做，千萬不要抱怨軟件難學。一對一時得把軟件，環境，講得個123所以然來。邊做邊偷偷學，既不耽誤出活 -歲月匆匆我還是我- ♀ (0 bytes) () 05/19/2017 postreply 05:47:17

• Best the way to learn is run the application and debug the code. -wanda1027- ♀ (0 bytes) () 05/19/2017 postreply 10:31:35

• 站起來！ -yijibang- ♂ (175 bytes) () 05/20/2017 postreply 11:34:34