老官僚想利用的就是廢話多多這種心理，那些官僚們是精的很，抓住幾個做事的人拚命給壓力，

這裏要做成事情，什麽都缺，除了大大小小混的經理過剩。真想做成事，就得得罪很多人，而且項目做成了，功勞他們全拿走，所以最後走人的還是做事的人。

舉個例子，你就知道老糊塗有多糊塗，當你告訴他這個項目需要其他組的合作和支持時，他就讓你把所有活都做了。比如這項目的他給的resource是正常的四分之一，時間是四分之一，你和他講時，他不僅不給你資源，還說這正是很好的機會。而且真遇到點事，這些人跑的比你都快，所以才造成現在這個局麵。所以從這個組走的人給的經驗就是，在這兒，做事很難，想混日子很容易。而且那些混的家夥們才是明白人。

所有跟帖： 

• 其實你說的這些情況，是職場裏很正常的現象，隻是程度有不同而已。 -she3652003- ♀ (1858 bytes) () 09/09/2016 postreply 06:47:20

• 你的建議很對，positive 最重要 -ginger2003- ♂ (1420 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:29:43

• 還有方案實施的時候不要一下子鋪得很大，要分成幾個phase做。 -she3652003- ♀ (323 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:15:56

• 我也打算這樣做，把過程弄得漂漂亮亮，一定要控製好自己的情緒，總是熱情滿滿 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:37:47

• 你要讓人耳目一新，精神一振的感覺， -she3652003- ♀ (134 bytes) () 09/09/2016 postreply 07:58:00

• 這不是你想的那種項目 -ginger2003- ♂ (657 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:25:40

• 所以我說的是：把這事情了結了吧。關鍵詞是了結了吧。。了吧。。吧。。 -she3652003- ♀ (41 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:33:23

• 小的明白，這就去做。但是怎麽能迫使自己喜歡上周圍大小官僚們嗎? -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:48:40

• 哈哈，這個無解，我也是慢慢才愛上他們的。其實每個人都有閃光點，尤其是當官的。。。 -she3652003- ♀ (169 bytes) () 09/09/2016 postreply 08:57:32

• 其實大部分官僚還是很好對付的，隻有一個很奇葩，強勢 -ginger2003- ♂ (435 bytes) () 09/09/2016 postreply 12:32:25