該不該問老板對某事處理的理由

我老板某天重申本部門在家辦公的原則，說一般情況不允許在家辦公。極特殊情況，必須提前征得你的上級的同意。像孩子生病需要在家照顧，不提倡在家辦公，應該請帶薪carer leave。我當天把精神傳達下去了

過了一天，我組裏的一個人N越級直接給我老板發郵件，說他想Ramadan結束的那一周，在家辦公。老板回複it's fine with me, 抄送給我。

我看到郵件挺驚訝，這個和他剛剛公布的政策完全不一樣。過節就要在家辦公，根本不成立。既然他已經同意N，我也不好再說什麽。

N是印度人，平時很能轉空子，撒謊。估計他是看到我之前不提倡WFH的郵件,想我不會同意，跑去找老板了。

這個事情，讓我不知道今後如何執行他的要求。我要不要找老板問問他做這個決定的原因是什麽

p.s. 我是這個老板招來的，不存在信任問題

所有跟帖： 

• No need to ask! -bjhaigui- ♂ (96 bytes) () 07/05/2016 postreply 05:54:36

• 當然要確認一下 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 06:47:56

• 在把老板精神傳達下去時一般把老板放在cc。 -宅人- ♀ (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 08:55:40

• 先與你的頭兒談明白員工管理是否是你的職責之一？ 如果是，而且你是這位員工的直接管理，那麽要取得頭兒的支持：員工請假由你來批準。 -廢話多多- ♀ (125 bytes) () 07/05/2016 postreply 09:05:23

• 問了更麻煩，如果老板說他覺著可以，你自己看著辦，你怎麽辦？說可以，是你違法了原則，說不可以，兩頭得罪。 -一家長- ♀ (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 13:30:55

• Let it go -林依- ♀ (170 bytes) () 07/05/2016 postreply 15:00:31

• 你老板自己重申的原則他自己break了，你怕啥，隻要不是你批的，犯不著為難，也大不用糾結人家越級找你老板批，換個角度想，你頭天下 -JJGL- ♀ (433 bytes) () 07/05/2016 postreply 17:15:35

• 去跟老板談談，看他的指示精神是什麽。至於員工，也直接去問他為什麽不事先跟你談 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 22:32:55

• 當然要跟老板談，跨級匯報是職場大忌，我不相信老板不懂，不知道中間是不是有什麽誤會，比如：老板 -像龜的兔子- ♀ (965 bytes) () 07/05/2016 postreply 23:02:37

• 如果是我讓他請示我老板的，我就會郵件回複他，cc我老板 -破孩子- ♀ (742 bytes) () 07/06/2016 postreply 04:03:03

• 既然你是他的直接管理，那就把他的項目管起來。先和頭兒談好，然後和項目經理聯係。。。把項目理順了： -廢話多多- ♀ (200 bytes) () 07/06/2016 postreply 05:48:37

• 謝謝各位的建議 -破孩子- ♀ (473 bytes) () 07/06/2016 postreply 03:46:35

• 重在溝通，兩邊都要談，讓他們知道你得理不會讓。 -xiache- ♂ (0 bytes) () 07/06/2016 postreply 21:23:34

• 那三哥是MSL，你老板是為大家安全著想 -last_glory- ♂ (56 bytes) () 07/07/2016 postreply 07:48:14