該不該問老板對某事處理的理由

我老板某天重申本部門在家辦公的原則，說一般情況不允許在家辦公。極特殊情況，必須提前征得你的上級的同意。像孩子生病需要在家照顧，不提倡在家辦公，應該請帶薪carer leave。我當天把精神傳達下去了

過了一天，我組裏的一個人N越級直接給我老板發郵件，說他想Ramadan結束的那一周，在家辦公。老板回複it's fine with me, 抄送給我。

我看到郵件挺驚訝，這個和他剛剛公布的政策完全不一樣。過節就要在家辦公，根本不成立。既然他已經同意N，我也不好再說什麽。

N是印度人，平時很能轉空子，撒謊。估計他是看到我之前不提倡WFH的郵件,想我不會同意，跑去找老板了。

這個事情，讓我不知道今後如何執行他的要求。我要不要找老板問問他做這個決定的原因是什麽

p.s. 我是這個老板招來的，不存在信任問題