先與你的頭兒談明白員工管理是否是你的職責之一？ 如果是，而且你是這位員工的直接管理，那麽要取得頭兒的支持：員工請假由你來批準。

在一對一的會議上與這位員工講明白，然後發一封電郵總結，發電郵時附送你的頭兒。