同事STEP ON OTHER'S TOE， 且造成錯誤，老板無為

來源: egghead 於 2016-03-30 06:57:42 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (740 bytes)

Customers, 包括老板有時候要我們做事時，不直接要求某人，而是用“XXX team”, 即使知道這件事應該由誰來做，也不具體人名。後果是，在TEAM MEMBERS 之間，為了表示自己內做，而互相搶。這次本不應該他做的，他搶著做，在不知道具體情況，不知道怎麽做的情況下，也不和我溝通，造成影響很大的錯誤。這件事本應該我來做的。這個錯誤是缺乏COORDINATION, 和 溝通的造成的。老板認識不到，事後，隻是三言兩語的說了他一下。

我應該如何表示？請指教！請不要替我分析，我隻是要請教如何表態。謝謝！

 

 

所有跟帖： 

• My thoughts -beginnermind- ♀ 給 beginnermind 發送悄悄話 beginnermind 的博客首頁 (887 bytes) () 03/30/2016 postreply 07:44:01

• follow up -egghead- ♀ 給 egghead 發送悄悄話 (835 bytes) () 03/30/2016 postreply 08:24:32

• Re: follow up -beginnermind- ♀ 給 beginnermind 發送悄悄話 beginnermind 的博客首頁 (1742 bytes) () 03/30/2016 postreply 13:11:35

• follow up -egghead- ♀ 給 egghead 發送悄悄話 (1280 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:49:03

• 下次你知道該你做的,你就直接回個EＭＡＩＬ，說i will take this job! 這樣大家就知道你會做.不會搶著做了. -知福惜福- ♀ 給 知福惜福 發送悄悄話 知福惜福 的博客首頁 (0 bytes) () 03/30/2016 postreply 09:31:24

• Agree -beginnermind- ♀ 給 beginnermind 發送悄悄話 beginnermind 的博客首頁 (0 bytes) () 03/30/2016 postreply 13:13:51

• 你說的這個老板，是在哪個層次上的？如果是 project or program manager 或 team lead, -拉兄弟一把- ♂ 給 拉兄弟一把 發送悄悄話 (1104 bytes) () 03/30/2016 postreply 09:33:30

• 1-1 -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (1163 bytes) () 03/30/2016 postreply 17:30:41

• 1-1總問對別人的看法，有時候也可以是好消息。老板想扶植一個左右手，除了業務外，還有觀察一下你的判斷力 -側衛1- ♂ 給 側衛1 發送悄悄話 側衛1 的博客首頁 (307 bytes) () 03/30/2016 postreply 18:59:47

• 跟生活裏麵聊天一樣，你總可以判斷誰是給自己找個茶餘飯後的話題，誰是就事論事吧？ -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 05:45:28

• 搞 1 to 1 的人，一般都心術不正，隨大流的除外。 -拉兄弟一把- ♂ 給 拉兄弟一把 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 07:03:45

• 這個有點誇張了 -側衛1- ♂ 給 側衛1 發送悄悄話 側衛1 的博客首頁 (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:49:27

• Thoughtful leadership, 的確不是由這類心態之下的方式，而成長發展起來的。 -多哥- ♂ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 09:06:04

• 一般不要對上司問對別人的看法有抵觸情緒。可以理解成是他工作的一部分 -側衛1- ♂ 給 側衛1 發送悄悄話 側衛1 的博客首頁 (185 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:39:01

• 有的人 -justfish- ♂ 給 justfish 發送悄悄話 justfish 的博客首頁 (958 bytes) () 03/30/2016 postreply 12:41:00

• follow-up -egghead- ♀ 給 egghead 發送悄悄話 (710 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:31:45

• 你的領導有自我危機感？ -多哥- ♂ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (535 bytes) () 03/31/2016 postreply 09:13:39

• 明白了，再過一陣子等他穩定了就好了，不要太擔心 -justfish- ♂ 給 justfish 發送悄悄話 justfish 的博客首頁 (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 12:42:37

• 互相搶完之後，老板是不是應該明確一下相關人員的職責 -側衛1- ♂ 給 側衛1 發送悄悄話 側衛1 的博客首頁 (0 bytes) () 03/30/2016 postreply 19:03:42

• follow up -egghead- ♀ 給 egghead 發送悄悄話 (574 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:38:11

• 他對自己的位置也有危機感。對這樣的，你盡量低調，不越級匯報，再走幾步看看 -側衛1- ♂ 給 側衛1 發送悄悄話 側衛1 的博客首頁 (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:45:25

• follow-up -egghead- ♀ 給 egghead 發送悄悄話 (149 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:51:14

• 哈哈，估計他都知道了～ 再多幾個去越級匯報的他的位置就麻煩了 -側衛1- ♂ 給 側衛1 發送悄悄話 側衛1 的博客首頁 (70 bytes) () 03/31/2016 postreply 09:00:05

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