1-1總問對別人的看法，有時候也可以是好消息。老板想扶植一個左右手，除了業務外，還有觀察一下你的判斷力

對有些人的能力表現，他心裏是有底的。隻不過是看看你的反應，順便也多知道一些下麵的情況。

剛工作的時候去了家上百人小公司，owner喜歡順帶問一下對別人的看法。當時腦子簡單，覺得那有打小報告的嫌疑。

所有跟帖： 

• 跟生活裏麵聊天一樣，你總可以判斷誰是給自己找個茶餘飯後的話題，誰是就事論事吧？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 05:45:28

• 搞 1 to 1 的人，一般都心術不正，隨大流的除外。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 07:03:45

• 這個有點誇張了 -側衛1- ♂ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:49:27

• Thoughtful leadership, 的確不是由這類心態之下的方式，而成長發展起來的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 09:06:04

• 一般不要對上司問對別人的看法有抵觸情緒。可以理解成是他工作的一部分 -側衛1- ♂ (185 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:39:01