歡迎查詢 |
|
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
頁次:1/2 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到50, 共51 分頁: [1] [2] [下一頁] [尾頁] | |
• #跟帖# 抱團這點很重要,從中學就能看出差別了。 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2019-03-13 | |
• #跟帖# 不幫是常態 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2017-01-16 | |
• #跟帖# 行政管理也算是一行,智商情商都需要。入這行需要點運氣,(被)出行不需要任何理由~ [職場生涯] - 側衛1(65 bytes ) 2016-07-21 | |
• #跟帖# 你下一份工作有眉目了嗎?如果沒有,就別跟他硬頂,多拖點時間找工作 [職場生涯] - 側衛1(245 bytes ) 2016-06-09 | |
• #跟帖# 在加州,加拿大,亞洲人上竄的機會多一些 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-29 | |
• #跟帖# 要有這個心胸確實比較難 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-29 | |
• #跟帖# 總得從初級的位置開始,上傳下達,執行的功能為主 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-29 | |
• #跟帖# 倒也是 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 容易打交道,有個人魅力。賣相就算了,也得給我們這樣的留點活路 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 老中往管理方麵發展多數情況下是不是以己之短去比他人之長 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 性格,還有魄力。往上爬沒這個不行 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# project manager算不算好的資曆?以前還上夜校去修engineering management學位 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 老中念博士碩士有的也是無奈,否則當年美領館簽證拿不到。 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 讚第三句說到的性格。說句不好聽的,以前受過的博士專業訓練造成的思維方式,有時候也會扯後腿,跟管理的橫向思維會有衝突。 [職場生涯] - 側衛1(306 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 難點弱點你都提得很到位:語言,文化,性格,和以前的training。我以前學的是工程,現在是用非所學, [職場生涯] - 側衛1(185 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 答案說出來就顯得有點自大了。如果在這裏講的是中文,進入高層管理的老中會多一些,但也不會太多 [職場生涯] - 側衛1(427 bytes ) 2016-05-28 | |
• #跟帖# 打不贏他,就加入他。。。如果他真是那麽神勇。做他的sidekick,借他的力一起往高處走。 [職場生涯] - 側衛1(29 bytes ) 2016-05-19 | |
• #跟帖# 汽車房屋保險 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-19 | |
• #跟帖# 學區,什麽什麽ISD的?嗬嗬 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-17 | |
• #跟帖# 在澳洲?謝謝! [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-16 | |
• #跟帖# 不要怕吃虧,也不要斤斤計較。眼光放長一點。 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-16 | |
• #跟帖# 謝謝,得支持孩子去開辦club [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-13 | |
• 這裏能人多,問一下: 有關switch translations和AMA billing的工作的行情怎樣? [職場生涯] - 側衛1(44 bytes ) 2016-05-13 | |
• #跟帖# 若為自由故,職位二可拋。選一。 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-12 | |
• #跟帖# 如果太太有工作,就去做你喜歡的事 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-12 | |
• #跟帖# 多數人不會去這麽開逆風船,但這種在逆境中努力存活的經曆,會是人生的財富之一 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-07 | |
• #跟帖# 去。萬事開頭難 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-07 | |
• #跟帖# 正規的公司會給你幾個月的時間去“改進”,再review。邊幹邊找吧 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-05-05 | |
• #跟帖# 讀中學的時候操作過港口的裝卸crane,用遙控機操縱的~ [職場生涯] - 側衛1(50 bytes ) 2016-05-01 | |
• #跟帖# 兩方麵的問題:1)不要怕被嫉妒。在公司裏,嫉妒和被嫉妒是正常的。你強,才會被嫉妒。你是要被同情和憐憫,還是要被嫉妒? [職場生涯] - 側衛1(550 bytes ) 2016-03-31 | |
• #跟帖# 哈哈,估計他都知道了~ 再多幾個去越級匯報的他的位置就麻煩了 [職場生涯] - 側衛1(70 bytes ) 2016-03-31 | |
• #跟帖# 這個有點誇張了 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-31 | |
• #跟帖# 他對自己的位置也有危機感。對這樣的,你盡量低調,不越級匯報,再走幾步看看 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-31 | |
• #跟帖# 一般不要對上司問對別人的看法有抵觸情緒。可以理解成是他工作的一部分 [職場生涯] - 側衛1(185 bytes ) 2016-03-31 | |
• #跟帖# 互相搶完之後,老板是不是應該明確一下相關人員的職責 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-30 | |
• #跟帖# 1-1總問對別人的看法,有時候也可以是好消息。老板想扶植一個左右手,除了業務外,還有觀察一下你的判斷力 [職場生涯] - 側衛1(307 bytes ) 2016-03-30 | |
• #跟帖# LOL. 受不了了 [職場生涯] - 側衛1(29 bytes ) 2016-03-23 | |
• #跟帖# 嗬嗬,跟這樣的人溝通會有障礙,他總以為自己很懂。多幾個來回也許會改善一些。要有信心,加油! [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-15 | |
• #跟帖# 嗬嗬 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-15 | |
• #跟帖# 美國的白人是這樣的: 三部曲: 在他手下幹活沒事; 跟他平級就開始有點不爽了; 當他的leader就開始在背後撬你了 [職場生涯] - 側衛1(345 bytes ) 2016-03-15 | |
• #跟帖# 他是product manager,還是project manager? [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-15 | |
• #跟帖# 阻止病毒擴散的那個是“卡桑德拉大橋”,炸橋的那個叫“橋” [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-14 | |
• #跟帖# 委屈自己當一回餘則成吧 [職場生涯] - 側衛1(44 bytes ) 2016-03-11 | |
• #跟帖# 是些老印吧,根據她以前的跟貼 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-11 | |
• #跟帖# 問對方最近孩子怎麽樣了?或者說你近來氣色不錯~ 如果是女的話題更多了: [職場生涯] - 側衛1(277 bytes ) 2016-03-11 | |
• #跟帖# 對方問了兩次工資的事,你都在躲那個球。既然他是以前的同事,可以坦率一點直接說 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-03-05 | |
• #跟帖# 猜別人的心思是世界上最難的事了。換了我會臉皮厚點直接跟她坦誠布公地聊一聊 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-02-17 | |
• #跟帖# 具體的說哪些個IT證書? [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2016-02-14 | |
• #跟帖# 優點不提跑不了,這是從上輩傳承下來的思路,可能是有點過時了 [職場生涯] - 側衛1(110 bytes ) 2015-12-15 | |
• #跟帖# 球,孩子,如果是女的話,老公也是個話題 [職場生涯] - 側衛1(0 bytes ) 2015-12-04 | |
頁次:1/2 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到50, 共51 分頁: [1] [2] [下一頁] [尾頁] | |
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |