不服被不公正地無端延長使用期，我該怎麽做？

我去年新應聘了美國某公立醫院有關health consultant的職位，上星期，6個月試用期滿，原以為當然是無懸念轉正（無論工作質量，數量，人際關係都一直深受好評），誰知竟然收到HR的一紙通知：還要延長3個月試用期（到五月。關鍵是，很可能這隻是他們的拖延戰術: 讓我再頂替3個月然後走路的一個借口，下麵我有解釋）。

HR要extend的理由，居然是因為在試用期內一直monitor我的supervisor，現在要離開了，以後要換成我的boss，Dr. Doris（白人老太）來monitor我。HR說Dr. Doris需要3個月的時間來了解我的工作情況。（實際上Doris從一開始就是我的boss，是她interview並力主hire了我，她是最直接了解我工作情況並言辭褒獎過我的人，可是她現在的態度，非常曖昧）。

到這裏來求教各位兄弟姐妹：麵對這樣的不公，我不服，可是不知道怎樣可以讓HR收回這個不公正的決定？

背景資料：

本人加拿大籍，在美國Master dgree 畢業，持TN簽證在美國此專業領域工作了十年。（TN，是據美，加，墨三國的NAFTA發的簽證。NAFTA:  an agreement signed by Canada, Mexico, and the United States, creating a trilateral rules-based trade bloc in North America.）

1）我知道當初HR在hrie我時，他們的原意：一是要找剛畢業的新人,  因為失敗，才聽從Dr.Doris的意見，hire了我； 二是，當時HR在給出offer時，忽略了我是持TN簽證的加拿大人，做paper時他們才注意到，曾經想停止, 是Dr. Doris堅持要了我。

2）要害處在於, 憑我的直覺：延長試用期到5月，會不會隻是一個借口，因為5月份正是畢業生入市的時候，HR和我boss那時會有大把機會hire一個新人，然後再以莫須有的理由不讓我通過試用期，這樣就可以很簡單地讓我走人。（如果轉正了，我們有工會，辭退就不方便了）。因為實在是覺得3個月的延期理由太詭異。

我不甘心在作出了眾口一詞的成績之後，被如此不公正地對待。敬請各位大佬給出出主意，感激不盡。

所有跟帖： 

• 一點建議： -enjoynow- ♀ (274 bytes) () 02/14/2016 postreply 18:19:31

• 謝謝enjoy友！1）Dr.Doris是位比較一板一眼的人，和她合作的我的幾位前任，待不了一到兩年就都離開了， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (340 bytes) () 02/14/2016 postreply 18:35:52

• 其實一板一眼的頭兒最好共事，把活兒幹出來就齊了，不用每天想著歪門邪道的拍馬屁。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 05:01:58

• 這個事情你真要鬥的話，還真得請律師。我建議還是三十六計，走人為上。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 18:23:28

• 謝謝多哥！就是說，雖然不公，但是他們也沒有違法。我也不想走法律，太麻煩。是想走的，就是覺得太不公平， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (41 bytes) () 02/14/2016 postreply 18:39:22

• 請教二位大俠和城裏的兄弟姐妹：從我的“背景資料的1)和2），我覺得他們可能會找到新人以後，讓我走， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (97 bytes) () 02/14/2016 postreply 18:46:53

• 估計他們沒有 hiring budget 了，這麽做， -多哥- ♂ (1582 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:12:29

• 謝謝多哥的提醒。budget也許還真是有可能，不過這個位置不能空缺的，新人也許不用多pay。 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:47:30

• 所謂的 TN， 我不太清楚。看看哪個山頭的大俠，對此有何高見。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:14:40

• 其實現在的工作，待遇，工作環境，我都很滿意的， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (119 bytes) () 02/14/2016 postreply 18:57:22

• 我個人目前的情況需要比較穩定的工作，而且interview時，Dr. Doris告訴我這一攤子需要擴張，希望我來，所以我當時在兩 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (658 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:00:10

• 一般的剛上班的頭幾個月是和老板的“蜜月期”， 你應該對你的老板在這個期間比較了解了。現在這樣的變化，你完全沒有任何頭緒， -mickey222- ♀ (116 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:06:17

• 這樣也好，但我覺得還是和 Dr. Doris 再明確談談，探探口風再行動。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:20:29

• 這種溝通平時應該經常進行的，現在有點晚了，貌似她有其他的想法了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:21:30

• 是啊。我也是非常同情陽光大海，那種日子，可以想像，不好過啊。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:27:45

• +1 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:32:26

• 謝謝多哥，其實我是想和她多溝通的，她的年紀我都可以做她孫女了，我以為應該很容易關係很好的，可是她一副除工作， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (143 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:33:30

• 謝謝Mickey高見，6個月了結果是完全不在意料之中， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (242 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:27:34

• 在哪都是看緣分的。不用太在意。。。 -momagain10- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 07:07:35

• 多謝momagain友，寬心！真是這樣的。 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:25:28

• 不公：哪條法律或合同裏說了一定要6個月後轉正？是你們那行的行規麽？ -arcsigh- ♀ (149 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:30:21

• 試用期六個月本身就是不太正常的，你自己還以為各種關係都不錯，可是你正好忽略了你的直接管理者doris。 -justfish- ♂ (202 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:35:40

• 謝謝justfish和arcsigh友，確實我以前的offer從來沒有試用期的，這次試用期是寫在offer裏的，因為自己比較滿意 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 19:54:35

• 不好意思，我上麵的的貼子容易讓人有誤解，我是說這並非不公, 試用期多長時間都有可能, 也不一定非得跟你轉正。 -arcsigh- ♀ (833 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:12:56

• 覺得是這樣，或者是樓主的能力沒有顯示能增加價值，或者就是樓主的工資對這個職位而已太高了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:33:11

• 試用期，也就是 probation，寫在 offer letter 上。期間無反動行為，都會轉正。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 07:07:05

• 多久才正常？ -白雲青山- ♂ (0 bytes) () 02/14/2016 postreply 20:39:42

• 試用期3，6，9個月到一年的都有,對方說多久就多久，沒有公與不公之說，自己不喜歡就不接受另找唄 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 05:53:25

• 個人認為，你很早以前就犯了一個不可原諒的錯誤～～ -wxc369- ♂ (671 bytes) () 02/14/2016 postreply 22:42:40

• 加拿大人一般不在乎美國身份。不像從其它國來美國工作的人，一切以身份為主。 -coolwin- ♀ (26 bytes) () 02/15/2016 postreply 00:28:00

• 是這麽回事，尤其是現在也是一簽就是3年，不是以往每年要簽～～ -wxc369- ♂ (47 bytes) () 02/15/2016 postreply 15:28:59

• 好像規定拿了TN簽證就不能申請綠卡了，要核實。 -宅人- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 05:08:53

• 好像是這樣的，有些人會想辦法轉H1，然後辦綠卡 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:31:30

• "好像規定拿了TN簽證就不能申請綠卡了“----125% 的謠言！！ -wxc369- ♂ (253 bytes) () 02/15/2016 postreply 15:19:29

• TN is non-immigration work visa, unable to apply for green card. -machomama- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 16:21:20

• 隻能這麽說，你還不太懂TN～～ -wxc369- ♂ (419 bytes) () 02/15/2016 postreply 22:38:36

• wxc369友，多謝關心。其實從一畢業的第一份工作，公司的HR就讓lawyer幫我辦綠卡了， -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (336 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:23:07

• 綠卡和TN的本質區別在於需不需要雇主的sponsor。沒有綠卡就會處於被動，不是每個雇主都願意sponsor的。你當年大意了~ -郝斯佳- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 12:03:21

• 錯在你自己。現在很多公司行號打intern的主意，雖然缺德，但是好處顯而易見，而且很難被抓住把柄。你若了解這個行市，就不該有 -吃素的狼_- ♂ (283 bytes) () 02/14/2016 postreply 23:21:22

• 謝謝狼爺，（怎麼成繁體啦？）我其實沒有想要打官司的，剛開始就是覺得有點莫名其妙不公平。還想可以的話，有機會留下。對的，現在我騎驢 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:34:47

• 雙管齊下，馬上開始找工作。 -廢話多多- ♀ (2043 bytes) () 02/15/2016 postreply 04:07:25

• 我舉得樓主的自我評價和老板對她的評價好像不在一條線上，不知道是溝通問題，還是真的有點問題 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:24:48

• 謝謝多多俠的開導。我會在和Dr. Doris -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:39:05

• 謝謝多多俠的開導。我會在和Dr. Doris談話時談到關於工資和能力的問題。其實她知道我工作涵蓋了許多領域，因為要擴展，許多事新 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (86 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:50:30

• 強扭的瓜不甜，立即找工作，同時要說明WHY YOU THINK IT'S NOT FAIR. -FoolMama- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:01:24

• 謝謝聰明媽媽！已經開始找了。 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:57:47

• 你憑直覺描述的東西可能錯的，別人的建議就可能錯的 -慧惠- ♀ (716 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:33:53

• 提醒一句，我見過的一板一眼的人，包括我自己，脾氣都和驢一樣倔，打交道稍微注意一下 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:51:10

• 謝謝慧惠姐，我真是不懂怎麼和這樣的人相處，以為工作讓她滿意就可以了，結果看，她一定有不滿意的地方。這是我的弱項。 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:55:13

• 試用期，也就是 probation。沒做過人事，但據我經曆，均屬人事文件上的慣例 -拉兄弟一把- ♂ (764 bytes) () 02/15/2016 postreply 07:26:05

• 衷心感謝版裡的各位大俠們的熱心有力的指點。聽長輩說起職版，這次上來，受益真的匪淺。我會把後續結果告訴各位，以謝各位，以報職版！ -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (327 bytes) () 02/15/2016 postreply 09:02:49

• 沒有什麽公正不公正的， -happycow222- ♂ (168 bytes) () 02/15/2016 postreply 09:04:00

• 到點兒不給轉正，擺明了不想要你，沒什麽懸念。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 12:59:07

• Two ways -Tianyazi- ♂ (219 bytes) () 02/15/2016 postreply 13:22:53

• 人事部的隻是執行和完成，主管的意見才是第一要素。看起來樓主的自我評價和主管評價不一致。前任主管應該沒有給出支持轉正的意見，才會有 -Zhumanj- ♀ (38 bytes) () 02/15/2016 postreply 13:45:26

• 去找別的醫院，找到後就炒這家的尤魚。 -tina0- ♂ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 15:36:06

• 你這啥工作啊？十年的經驗新畢業生就能幹。還是加強自己的竟爭力吧。 -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 17:09:56

• 延長使用期很可疑 -Good2Go- ♂ (650 bytes) () 02/16/2016 postreply 07:28:21

• 可以直接問為什麽延期， 到底有意雇傭不。 -emplid- ♀ (0 bytes) () 02/18/2016 postreply 08:09:25

• 感覺你應該趕緊找工作走人。因為如果是Dr. Doris -LilyWhite- ♀ (441 bytes) () 02/21/2016 postreply 21:02:01