試用期，也就是 probation。沒做過人事，但據我經曆，均屬人事文件上的慣例

一旦雇你，就是雇你了，probation 三個月或六個月的，沒有什麽出格行為，一般不會據此解聘。延長 probation，也算是種幺蛾子，沒聽說老美這麽幹的。據說老中搞資本主義之後，還有利用試用期的不同工資(老美的工資都一樣），雇傭廉價人工；事沒幹完，就延長試用期。幹完了，就借口試用期不合格請人走路。

樓主的狀況，從運作上來看，像是老中的幺蛾子行為。其目的可能就倆：要你走路及臨時再用段時間。

建議樓主和雇主好聚好散，積極尋找工作，期間也許和現任雇主會有好的變化出現。

欽此！