我麵試和雇用過不少人,也曾經延長過他們的試用期。
第一,雇主一般不會去延長新員工的使用期,除非對他的表現現有很大程度上的不滿意或者在某些方麵的表現跟雇主有一些差距,但還不至於讓他馬上走人。雇主願意再給員工一些時間來看員工接下來的表現。畢竟雇用培訓一個新員工是有費用的
第二,雇主有權延長員工的使用期,這是並不違反任何法律
第三,我們延長過使用期的員工最後都離開了公司,要麽是讓其走人,要麽是自己離開的。
我麵試和雇用過不少人,也曾經延長過他們的試用期。
第一,雇主一般不會去延長新員工的使用期,除非對他的表現現有很大程度上的不滿意或者在某些方麵的表現跟雇主有一些差距,但還不至於讓他馬上走人。雇主願意再給員工一些時間來看員工接下來的表現。畢竟雇用培訓一個新員工是有費用的
第二,雇主有權延長員工的使用期,這是並不違反任何法律
第三,我們延長過使用期的員工最後都離開了公司,要麽是讓其走人,要麽是自己離開的。
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